习惯一年年过节显然不太现实，大家会正式庆祝的节日只有自己的祭日。
而且不过单个的祭日，按“第几十年”算的。
员工也很少记忆“今天几月几号”，一般按照“今天是入职第几天”“今天是工作第几周”记录时间，大多数员工概念里的“新年”等于“开完年会，放带薪年假”。
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所以，在系统世界，只要有心，你甚至可以每天都听到同事对你说“新年快乐”。
因为每个人选择使用自己年假的时间都不同，放完年假回来上班的时间也不同。
当然，员工不排斥过节。过节总能令人感到活着。
只是，就和放年假一样，各人习惯不同
先生就比较青睐复杂而精确的农历，他会专门收集现实中天体的轨迹变化，然后转化成数据亲自测算周期然后每年都会根据自己测算的农历过春节。
虽然这和他经常与时间空间参数打交道有关系，但主要原因是他讨厌圣诞节。
而且很喜欢吃饺子和面条。
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而小姐很喜欢圣诞节，她经常评价自己算农历的下属脑子有毛病。
她也经常购买圣诞节火鸡、圣诞节布丁、圣诞奶油大蛋糕等食物，往里面塞入自己藏起来没处理的所有客户投诉单。
再送给先生，祝他圣诞快乐。
先生讨厌圣诞节是有原因的。
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“咳咳，我当然是说笑的。”
t先生挠了挠头“的确是有好事发生，很好的事昨晚知道后太兴奋了睡不着，翻了好几种日历才发现今天是元旦”
“新人，我的业务量终于全满，今天入职愿望可以实现了”
他咧开嘴，竖起拇指“从今天开始，前辈我就可以从系统世界离开了一百二十一年的职业生涯完美终结”
啊。
先生也笑道“那的确是天大的好事，恭喜您。前辈可以去现实享受真正的新年了。”
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员工的入职愿望。
也就是，遗愿。
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把灵魂抵押给主系统，作为员工，死后继续辛苦勤恳地工作着、不断地完成部门任务、赚取工资提升奖金
当然不是他们热爱工作。
哪个正常人希望死后也继续工作啊，更何况这个工作还不准退休没法辞职，入职合同基本等于卖身契。
活人内卷是为了更好的未来，他们都死透了，就算往的镰刀下卷也卷不来现实世界中的一块墓地。
那还卷啥。
每个员工成为员工，就是为了让主系统实现自己的遗愿。
与那些boss寻求维修的能量交换差不多，主系统承诺实现员工的遗愿，但遗愿越难，业绩要求越严格，工作时长越长。
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遗愿一旦被实现。
这位员工就可以正式离职了。
离开光怪陆离的系统世界，不再被奇形怪状的客户与压迫，回到属于自己的世界，变成一捧黄土。
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什么转世重生
死亡可不会跟你开玩笑。
永恒的宁静是每个员工应得的结局，也是他们发自内心渴望的。
对于早该死去、不断工作的他们，完成遗愿后回归永远的睡眠，是最好的hay endg。
能被系统世界选中的灵魂根本就不会臆想永生这种东西。
能够无限复活的东西当然不算生命。
只有能死去的东西才算生命。
所有员工都会由衷祝福正式离职的同事至于对现实的牵挂
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“没有记忆啊。”
先生推门进入办公室时，正听见小姐这么说。
“死后灵魂进入系统世界的代价，就是付出自己全部的生前记忆。”
记忆清零，重新开始，纯粹作为一个员工活着。
“系统员工本就应该独立于所有世界，做一颗不受干扰、中立客观的数据光点。”
先生关上门，把文件袋放在桌上“这是入职手册上就注明的早上好，小姐，您突然重复这点做什么”
小姐屈腿坐在转椅上，闻言她用手中的圆珠笔抵住了脸颊，制造出一个类似酒窝的可爱凹陷。
“早上好，小。我在看t的离职申请。今早主系统发过来的。”
哦，维修部的离职申请是必须经过她审批来着。
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我真的能有成功离职的一天吗。
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“t的工作时长似乎的确到指标了。既然主系统决定实现他的遗愿，那离职申请应该没什么问题。您有疑惑吗”
“唔只是有点好奇。维修部人事变动很少，这是小入职以来第一次见到有员工实现遗愿吧什么感想”
先生眨了眨眼，走向窗边，很自然地整理昨晚被上司弄倒的花瓶。