付。”

人怎么能这么无耻秦青无力地思忖。

段学海的方案第一回合就被公司刷下，这叫水平不差抢了自己的劳动成果不算，还要把自己当垫脚石踩

秦青脸色苍白，沉默不语。

“公司最近在裁员，我跟人事部打过招呼，让他们不要动我部门里的人。秦青，你能力很强，我很看好你。”

这不是鼓励，是赤裸裸的威胁。

想到躺在加护病房里的大伯，秦青只能点头。

他握了握手中的演讲稿，手指发紧，然后才递过去。

段安泰冰冷的语气缓和不少，摆手道“不用了，你前天把演讲稿发给我修改的时候，我就让学海背下来了。他以前在大学里是辩论队队长，口才比你强。他能脱稿。”

明知道自己的侄儿是个什么货色，在精神方面，段安泰依旧要打压秦青。

这是一种控制下属的手段。时间长了，秦青会失去反抗的能力，乖乖当段学海的枪手。他创造的业绩都会成为段安泰和段学海的功劳。

在公司生态链里，像秦青这种没有背景，行事低调，能力却特别出众的人，一不小心就会沦为高层盘剥的对象。

“秦青，过后我请你吃饭。辛苦了。”段学海伸出手拍打秦青肩膀。

他笑得很友善，眼眸深处却藏着满满的鄙夷。在他心里，秦青大约只是一个好用的工具。

秦青没有说话，默默走进会议室。

段学海自得地笑了笑，最后一个进去。他是压轴，当然要万众瞩目。

996赶到时，会议室的门已经关紧了。它进不去，也看不见，更听不到任何声音。但它知道，秦青的心情非常煎熬。

他的演讲稿写得很精彩，拓展方案更是处处亮点。

然而投射在大屏幕上的稿件，却署着段学海的名字。初稿、二稿、三稿每一份修改过后更加完美的方案，摆在裘之信案头的时候，作者栏都写着“段学海”三个字。

裘之信对这份方案很重视，亲自修改过多次。他对段学海印象深刻，却完全不知道秦青是谁。

一个多小时之后，会议室里传来隐约的一些掌声。

996用爪子刨了刨门缝，焦躁地叫了几声。

有人过来驱赶它，让它别在会议室门口闹，它只得跑到一个盆栽后面，探出头来观察。

又过了几分钟，会议室的门打开了，裘之信当先走出来，身后跟着段学海和段安泰。

“方案通过了，下周你们跟我去中东见合作商。拓展部好像空出一个副经理的职位”裘之信看向一旁的特助。

特助立刻点头。

段学海和段安泰互相对视，眼里闪过喜色。

“你进公司多久了”裘之信看向段学海，语气是难得的温和。

对于优秀的人才，他总会高看一眼。

“快三年了。”段学海压抑着兴奋，耳根泛红。

没有人注意到走在后面的秦青。老气的黑框眼镜掩盖了他过于苍白的面色。

“不错，才三年就有这样的成绩。”裘之信略一颔首，叮嘱道“回去之后你写一封升职报告，我会通知人事部尽快给你处理。下周与合作商谈判，你好好表现。”

“谢谢裘总，我一定努力”段学海激动地点头，脸颊涨得通红。

段安泰拍拍侄儿肩膀，欣慰不已地说道“裘总，谢谢您的提拔。这顶任人唯亲的帽子，我总算是能摘下了。”

他叹了一口气，脸上颇多唏嘘。他也知道自己把侄儿招进公司，肯定会有人非议。某些不好的话难免传到裘总耳里。

裘之信瞥了段安泰一眼，神色冰冷，一句话没留便带着一群高管浩浩荡荡离开。这漠然的态度已足够表明他对此人的不满。只是段学海的优秀表现让人侧目，于是他选择轻轻放过。

冷汗湿透了后背，段安泰弓着身子，目送裘总消失在走廊拐角，直起腰后竟有种劫后余生之感。

段学海得意地笑了笑，回头看向秦青，眼里的轻鄙更浓几分。

对于这个工具，他没有尊重，只有恶意。尝到甜头之后，他只会更为疯狂地压榨对方。

996躲在盆栽后面，看得直摇头。

太惨了，它的大宝贝真的太惨了

秦青跟随一众同事走进电梯，996连忙追上去。

回到自己的部门之后，段安泰把秦青叫进办公室。

里面隐隐约约传来一些声音，996躲在门口偷听，耳朵时不时抖一抖。

“段总，你不是说做完这个方案就推荐我当副经理吗”秦青的声音听上去很疲惫。

“我也想推荐你，但裘总亲自点名要提拔学海，我也没办法。”

“裘总真正想要提拔的是做方案的人。”

秦青一句话便让办公室里的氛围降到冰点。段安泰很久没回应，从门缝里看去，他面色阴沉地可怕。

秦青没有退怯，脊背笔挺，坚毅如松，