培生做出公司是否该继续留用“岁岁星”这个产品的判断。

如果不留，怎么合理的删除这个产品。

如果留用，可否有改进的空间，如何改，怎么改。

这次考核将不采用作业形式，而是t公开汇报的方式，一人最多只有十分钟的时间，十分钟内，必须讲清楚自己的判断、决定、方式、思路。

届时会有管理层莅临，为这次的考核做现场评分。

评分是一方面，现场的表现将会直接影响各主管经理对每个管培生的印象，可能对未来结束轮岗后的部门分派产生影响。

一组众人回办公室，一个跟着一个进门，一个比一个会唉声叹气

“卷死我算了。”

“我真是快加班加不动了。”

“还岁岁星我只听过碎碎冰。”

不久后，大家围着贺晓远，在公司旗下一款社交软件的个人后台找了半天，才总算找到了岁岁星。

好么，图标就是个黄色的星星，玩儿法就是点开星星后，打一段话，确认后，星星会像流星一样发射出去，投给同样使用岁岁星的其他用户，用以交友。

简言之一款诞生于至少十五年前的互联网产品。

当年火过，玩儿得人不少，如今就像划过天幕的流星，早成陨石，掉进“过气产品”的深洞中了。

江薇薇都要站不稳了“十五年前十五年前，我在上小学二年级。”

袁淼纠正“是至少十五年前，我怀疑这产品出来的时间搞不好更早。”

“这种交友方式，也只有那个年代才有了。”

这年头也有，不过不用发射，简单，随便哪个社交软件，手机摇一摇就行。

年代

贺晓远提醒道“十五年前，往前数，也不过是0706年。”

不是9796年，更不是8786年。

有人果断质疑“这种产品公司不该早关了吗留着干嘛日活都没有，更别说流量了。”

“谁知道。因为情怀不占空间、人力”

下午，一组这边的办公室，所有人都在自己工位上玩儿岁岁星。

打段话，星星发射出去，等一会儿，就有别人的星星投过来，点开，就是别人写的东西。

鉴于这款老古董产品已经没有日活没什么人玩儿了，现在管培组这边在同一时间频繁地投星星投星星，按照后台算法，只有玩儿的人会收到别人的星星，没一会儿，一组这边就有人收到了其他管培生写的东西。

为什么知道也是管培生写的

因为对方的星星展开后写着测试。秦乘飞。

一组

果然其他组也在玩儿。

这得全国的日活低到什么程度，才能把一款互联网产品玩儿成办公室游戏

有人问“那我们这次还拉白板统一讲解吗要参考参考陆神的意见吗”

大家七嘴八舌“这是考试啊兄弟，当然不了。”

“问题这产品也没什么可了解的吧问陆神陆神能给什么意见他说砍，我们就统一做t说砍，他说不砍，我们统一留”

“是啊，大家这次只能各自发挥。”

贺晓远坐在电脑前写星星投星星收星星。

他发现写得够多、投的够多够频繁后，应该是日活真的没几个的关系，他竟然收到了几次自己投出去的星星。

他也困惑，这样的产品，不该早砍了

怎么会留到现在还用来给他们做考核

公司大小这么多部门，总不会一直没人注意到这个产品吧

当晚，回寝室，为了测试岁岁星，贺晓远又开始频繁地写星星投星星收星星。

他键盘敲得快，都不过脑子，随便写陆哥1陆哥2陆哥3陆哥4

收到星星他就点开，也是乱七八糟的，没有具体内容，有时候甚至只是一窜省略号，一看就知道是同为管培生的其他人也在测试。

没注意到群里，一组有人在喊谁啊，测试写陆哥，肯定是我们组的吧哪个痴汉

你也收到了我也收到了。

还有我，真是醉了，这得爱陆神爱到什么程度。

贺晓远没看到，还在陆哥陆哥的发。

暂时也不清楚岁岁星有个功能，是会后台汇总同一时间段频繁出现的热词词汇。

之前岁岁星几乎没人用了，后台统计不了多少内容，自然没有热词，也不会展示。

如今一会儿一个陆哥一会儿一个陆哥，陆哥多了之后，岁岁星后台就把陆哥测算成了热词，直接出现在了所有展开的星星的底部。

三组的人还问一组这个下面的陆哥怎么冒出来的。

一组热词，别理。是我们组有个不知道是谁的陆哥的狗腿子在拿陆哥做测试。

三组陆哥是谁

一组公司一个同事，我们组男神。

三组到底是你们组的谁在发啊

邹帆平不是我。