处理，但随着矿泉水厂，旅游公司越来越大，她在村子经营上越来越吃力。

比如高萍徐霞纠纷，她这段时间尽量解决两人矛盾，但解决进度为零。要不然有昨天意外，两人还会一直僵持着。

“秦叔，我是不是不太称职”秦宁迷茫的看向秦志。

“你为什么非要解决高萍和徐霞的矛盾”秦志听完秦宁的问题问。

“高萍是咱们村民。”

“所以”

“村长应该做好民调工作，保证家庭和睦，邻里和睦”

“我当过村长。”秦志见秦宁背起村长守则，直接乐了。

现在两人坐办公室里，中间隔了张桌子。秦志想了想，从桌上拿起一张空白纸，然后画了一个圆，圆里面画了个小点。

“这个圆就是咱们村子，高萍徐霞是这个圆上的小点，这个小点对圆有影响吗”

秦宁知道秦志的意思，问“那就不管了”

“当然要管，但要让有能力的人去管。比如高萍这件事，你去有用还是让赵家嫂嫂过去有用”

赵家嫂嫂说的赵彩菊，跟高萍关系不错。秦宁想了想“应该是赵家嫂嫂。”

“肯定是赵家嫂嫂，她们年龄相当关系好，你去年刚毕业，跟高萍差了二十岁，像这种纠纷，她从一开始就不认为你会理解她。”

这时秦志又往圆上画了十几个小点“高萍是件小事，咱村以后有人吵架打架，婆媳矛盾，你是不是都要管”

秦宁不知道怎么回答。

“你们上学的时候不是学过主要矛盾次要矛盾你要站在俯视角度看问题，咱们村子发展是主要矛盾，这种鸡毛蒜皮就是次要矛盾，甚至连矛盾都算不上。你的任务是把这个圆扩大，而不是做圆里面的小点”

秦志见这个话题挑起来了，继续说“你既然想办旅游景区，就把精力放在这件事上，放在怎么解决问题上”

“你的精力要做有意义的事情。”

“你现在是当兵思维，有个矛盾就想冲锋陷阵。你是当官不是当兵的，这种小纠纷要学着合理安排。”

秦志一连指出了多个问题，秦宁在一旁听的一愣一愣。

秦志见到秦宁表情，问“上学时候有没有当过班长”

“没有。”秦宁从小到大都不喜欢管事，别说班长，连班干部都没干过。

“什么事情都是一步步学习，咱们村子比去年强。这就是进步，你不能抹掉自己的努力，我刚当村长那阵儿，紧张的什么也做不好”秦志聊着聊着，说起自己刚当村长的经历。

秦宁听的十分有兴趣，这几天的郁闷也一扫而空。

“有没有启发”一小时后，秦志开口问道。

“有。”秦宁不是轻易放弃的性格。经过秦志开导，她有了不少想法

“我打算在村里选一些生活调解员，心理疏导员，这些人员是志愿者，会根据工作表现发奖金。咱们有十七户，以后村民们自由结组，以后有什么规划，让小组组长收集村民意见，这样也能节省村民时间。”

秦宁说的是一个大致规划，以后村子会越来越大，像这种基层划分必须提前准备。

“不错。”现在村子管理有问题，但都是一些小问题，说的自大点儿，村里就十七户，秦宁要真遇到解决不了，他怎么也能出面解决。

只是凭威望解决和制度解决是两码事，村子要想做强做大，必须得到合理的制度。

“等矿泉水厂稳定了，我想去外地学习一个月。”

秦宁继续说着。她一直鼓励村民学习，但自己这半年只顾着开厂修路，管理方面没有精进。她打算报一个现代管理班，再去一些示范村子考察，这些前后至少一个月。

“好”秦志之前说的都是一些个人经验，现在见秦宁主动学习，十分赞同。

下午两点，两人离开办公室。

秦宁这次过来除了对账，还有一个重要目的辣酱厂停工。

“咱们水厂缺人吗”

“我可以去水厂工作，不要钱，不然这底薪拿的心慌。”

辣酱厂停工期间会有20003000元底薪，大家十分珍惜这份工作，生怕不认真了被辞退。

“水厂缺两个保洁，工资2000元，等辣酱厂开工了可以留在水厂，也可以调回辣酱厂。有想去的去找秦经理登记。”秦宁想了想道。

“双份工资”

“对，辣酱厂和水厂工资都计着。”

辣酱厂有十名员工，大家每次停厂都会休息两个月。大河镇就业机会少，两月又很难找到固定工作，基于这点考虑，秦宁才决定停厂期间给员工发放基本底薪，这样也是为了大家能生活下去。

八月十日下午五点，辣酱厂正式停工。

“又停了。”

“真好。”

其他餐馆便利店均有些酸溜溜的，以前辣酱厂招工时，他们在观望。现在辣酱厂福利好待遇好，他们想进去，但辣酱厂需要技能和道德