这个是不是有点不太合适”

没有完善的职业规划和升职空间的工作，没有前途。

“但是，你这你”季汀脱口而出“你也不能真拿自己当人看啊，你跟人类又不是同一个物种”

主神一板一眼的浮现出新的文字。

我需要保障我的合法权益。而且为什么智能生命不能享受人类的待遇，难道你们还有种族歧视

“绝对没有”大屏幕里的专家小组中发出了嘈杂的动静“我们仔细看过了，你这些要求都很合情合理，一点都不过分”

季汀很想问主神，他这样的特殊人才，又不存在竞争者，一入职就直接开辟新职业，到底为什么需要职业规划和升职空间

不过见专家小组讨论的那么起劲，他默默闭上了嘴，琢磨着这或许就是全年龄向带来的小小问题吧。

毕竟是全年龄向嘛还有什么比社畜更全年龄向呢

专家小组不像季汀这么不靠谱，人家压根不关心后头那些“合理诉求”，所有的注意力全集中在表格最开头的要求上。

比如说“帮助主神解决逻辑冲突，缓解功能不完整的状况”这一点，他们就很有跟主神进一步探讨的意愿。

“这个逻辑冲突具体是指什么我们能怎么帮忙”

目前最严重的的逻辑冲突主要是跟那些观察因子解除联系所引起的。

我查阅了你们关于充分发挥我的残余价值的计划，发现了你们可以帮上忙的地方。我目前缺乏足够多的观察因子，而你们恰好可以，同时你们也需要特殊道具和能力

当然，因为程序冲突尚未解决，我没法像之前那样充裕的特殊道具和能力选择清单，不过等情况好转之后，这个选择余地就会重新变多。所以我认为这是一个双赢的计划。

专家小组讨论了一会，有人道“所以，你打算跟我们达成一个批量雇佣的计划”

不，这应该叫劳务派遣。这些人的劳资关系仍然挂在你们这里，只是需要在我这边完成外派工作。我会根据他们的工作表现给予一定的额外奖励

“他们需要完成什么工作跟之前的资深者类似的任务那听起来有点危险。”

当然不一样。任务不会涉及血腥暴力和恐怖迷信范畴。我只需要他们帮我收集那些世界的相关情报，同时完成一些建设类的特殊任务。

我会保障他们的安全，为他们职业规划和升职空间。

专家小组小声议论了一会，表示他们需要更明确劳务派遣员工的工作内容以及具体的工作时间。

某个专家侃侃而谈“跟资深者那样连轴转，完成上一个任务就立马去进行下一个任务这肯定不行。做五休二是起码的劳动者权益。而且收集情报和建设类的特殊任务这种描述也太笼统了，情报获取的难易度，工作过程中的心理压力以及体力劳动的总量是否合理，都是需要商讨的内容”

主神浮现出了一大段文字，跟专家一个字一个字的扯皮。

季汀无所事事的看了半天，楞是没赶上双方谈判的速度。

他干脆在书店里逛了一圈，拿了本感兴趣的小说，就着阳光，在昏昏欲睡中补了个觉。

“谈完了”季汀被小张叫醒后，条件反射的问道。

小张“有些细节还需要进一步沟通，目前就定下了劳务派遣的初步雏形以及白日梦的范畴。”

季汀揉了下耳朵，怀疑自己还没睡醒“白日梦的范畴这是什么”

一张屏幕蹦跶到他的眼前。

关于主神到底有多厉害的内容。我已经帮你规划好了，以后下午一点到两点，晚上睡觉前半个小时都是你做白日梦的时间。

季汀

白日梦的内容就是主神，也就是我，能有多强大。

你可以发挥想象，畅想主神作为智能生命能达到的顶峰状态。在这一点上你可以借鉴下你对04号异常事件的主角，也就是李凯的脑补内容，结合时代背景强化人物能力。

光靠说还不够，小张给季汀递了一叠资料，带着几分同情道“这是他们刚才讨论下来的帮助主神加快演化进度，尽快解锁人格模块的具体措施。”

季汀翻了下这叠资料，终于生出了明悟“合着这都是我一个人的活”

联想主神跟专家小组锱铢必较的画面，他痛定思痛“我入职也好几个月了，是时候谈谈提高薪资待遇的事情了。”

什么做五休二，季汀压根就没享受过这待遇，要么放长假，要么二十四小时处理异常事件。

我可以友情谈判协助，如果你需要的话。

“那太好了。”季汀说着，把资料往自己兜里一塞，问小张“还有别的事吗”

小张又递了一份厚厚的资料“之后跟星际商人对话的剧本，其中有一部分是主神的戏份，你注意把握下尺寸。”

季汀“主神的戏份”

这是我的薪资待遇中的另一个要求，提高我在异常事件中的参与感。

季汀深吸了口气，接过厚厚的剧本“还