春去秋来,忙碌且重复的日子在眨眼之间便过去了。

厂房的生产线和布置更新了两回，人员的增加使得每个车间的安排格外紧促,在保证安全的前提下,将效率提升到了极致。

整个车间的工人均投入于手上的工作之中，手下动作飞快，已经是本能级别的操作。

他们背后的老式时钟自顾自地走着,时间点一到，钟下挂着的扩音喇叭便会开始放很受工人们欢迎的红色歌曲,这也意味着短暂的休息时间到了。

休息时间时，工人是自由的,除了要求他们不能坐在自己的座位外,他们可以随意安排。

起身做运动、在车间打转、出去呼吸新鲜空气只要他们能保证按时归位，他们甚至能跑回家煮个饭再过来。

这一制度是顾汐一手修订的,前期的赶工期结束后,她便去巡视了工厂。

虽然大家是自愿干活的，但顾汐还是意识到了这样高强度，姿势不变的运动对工人们身体的损耗,要知道,这是不可逆的。

于是顾汐便确立了一系列的制度，保证工人们的加班在可控范围之内。

她可不希望这些工人钱赚到了，身体坏了。

这制度刚确立时，工人们对此很抗拒。

一是不乐意自己习惯的环境被改变；二是他们总觉得这会耽误工期,也影响他们的收入。

顾汐不得不为此召开了员工大会。

在会上,顾汐没有长篇大论,试图以理服人。

经过这段时间的考验，她已经明白了一个她起初一直都没想明白的道理。

肚子还没填饱的时候，没人会去想以后。

她现在说一万句未来的健康、老了以后的身体,谁都听不进去。

顾汐当时站在台上，对着扩音喇叭，中气十足地先三言两语地说了说自己这段时间来对工厂的贡献。

而后便是三板斧。

“大家信不信我”

这话一出，自然是众口一声的“信”

信任不是靠说出来的，是靠做出来的。

工厂上下家家户户兜里丰厚的钱包、几乎每户一台的电风扇、每天擦三遍能让人出门都抬头挺胸的大电视这些切切实实的证据就在眼前呢

“我是不是厂里最有学问的人”

在工厂发展的时期，总会遇到各种各样的问题。

即使是没有问题，顾汐也会主动伸手干涉工厂的运行，毕竟以她的眼光来看，工厂的不少运行模式实在太过粗糙，能够脱颖而出，并非出于先进的技术、管理模式，而是仰赖于工人们勤奋的精神。

可要干涉，要做解决问题的人，她就得说话够“大声”。

顾汐思前想后，这就悟了，为什么后世很多老板、公司乃至于“骗子”会不断地给自己镶金边，包装自己。

这就是为了让自己看起来高大上，说出去的话有人听，权威不至于被人随便挑战。

懂了这个道理后，顾汐便开始可劲地吹嘘自己。

爷爷是八级钳工，而她，继承了来自爷爷的全部本事。

奶奶早年弃学从医，投了部队在战队医院当女护士，战争结束后和爷爷一道被安排到工厂干活，学问很高。

父亲和母亲是高材生，有不少同学在国外留学，她从小便熟读国内外书籍文献。

至于她本人那是个天才要不怎么不见其他人能赚那么多外汇呢

那为什么之前泯然众人矣那是因为小时候家人可靠，后来家人轮番过世，大受打击，心里脆弱，想着小富即安，这不是还选了苏达这么个名声不显的丈夫

结果没想到，苏达也是个狼心狗肺的骗子，她三起三落，备受打击，这才明白了什么是靠天靠地不如靠自己，决心要崛起的同时，还立下宏愿，要帮助别人。

这故事是顾汐精心编撰的，她参考了好些沙沙储存的励志小说和电影，她深谙故事节奏的重要性，整个故事跌宕起伏，惨的时候要人能唱一首小白菜，扬起来时，能叫人喊一声爽。

顾汐还顶着自己的羞涩，硬是往里头增加了两句牛头不对马嘴的“名人名言”。

她一边脚趾抠城堡，一边让方翠云悄悄往外传播。

还真别说，这效果出奇的好工人们不但积极地参与传播，还不断地往里面增加桥段。

加到最后，顾汐都快认不得自己了，所幸这效果如她所料，现在她在厂里是出了名的可靠人物，堪比不少宗族中的族老，连谁家有家庭纠纷都会试图请她出山，帮忙协调解决。

面对着众人对她学问的认证，顾汐很努力才没移开眼神。

她感觉自己这会就算是吃梨的时候偏爱小梨，人家都会自动脑补一出孔融让梨。

“所以，我不会害大家。”顾汐随口举了两本瞎编的文献，她故意念的英文，“这是国外最新发布的研究成果，适当地休息，能够提升大家的工作效率，咱们工资是按工时计费，中期休息也算在工时内，不会让大家吃亏。”