验收效率。

几家签订合同的工厂完成订单都是以卖命的速度去干的，再配合上惊人的验收速度，交货的速度又往前提前了一截，巴拉克和马克听说这事的时候大跌眼镜。

“不是哪家工厂的，是国外送来的。”顾汐故意瞪他，“厂长，我们小卫送到你办公桌的文件你没看”

李厂长厚脸皮地承认“这不是最近在努力争取拿个研发奖吗”

顾汐交了第一批货后，便又把第二批产品推销了出去。

第二批产品涵盖了分类菜板、水池防溅挡板、保鲜膜、半成品厨师机、全自动搅拌机等。

顾汐的样品送到对方外派首都办事员处时，之前外售的产品销售额刚出，数额惊人。

有了愉快的合作经历，他们立刻又下了订单，既要定第二批产品，还要增订第一批产品。

他们可半点不担心滞销的问题，不少产品都是有使用寿命的，早晚要更换，大不了打折，他们总能卖出去。

收到全款和订金后，顾汐便经由卫天禹上交了其中的很大一部分外汇，剩下的钱，她在厂里干了两件事。

一是先建了个西式厨房。

二是在紫荆花及合作厂中公开招募新品设计，只要能采用，就评奖发钱，发现金。

而这两点是紧密相连的。

顾汐打算先将紫荆花着眼于家居用品品牌，西式厨房是用巴拉克和马克的照片一比一仿造的，她还以研制新品为由，从对方那要来了不少外国家居用品和厨房电器。

所有有意研发的人员，均可以进厨房按照外国食谱书烹饪食物，并基于此，提出创新想法。

她甚至还拜托巴拉克和麦克送来了一些他们商店之前的推销、折扣广告及废弃报纸。

顾汐这么做也是有原因的。

比起设计，她更希望紫荆花及旗下的这些工厂能孕育出自主研发的能力。

而既然要赚外国人的钱，就要知己知彼。

按照顾汐的眼光，这些工厂所谓拿着自己从前生产的产品上进出口商品交易会随缘卖货的做法实在太过落后。

都不说别的，外国人用什么餐具大家都不了解，就算是摆个黄油刀都有人不知道这是做什么用的，这要怎么因地制宜售出产品

还真别说，钱的力量确实惊人。

在诸多不太有意义的想法中，还是有一些想法脱颖而出，顾汐这几天受其启发，开始设计。

琢磨出来的第一个大件产品便是半自动烤肉炉，顾汐和巴拉克通了一次电话，巴拉克很期待这个产品。

卫天禹瞥了眼李厂长，并不打算打小报告。

在他看来，李厂长自然有诸多缺点，但他也同样有个突出的优点，那就是用人不疑，且不重权。

在确定顾汐有能力后，李厂长痛快撒手，该退就退，要不是有了点年纪，被车间的人嫌弃他耽误工作的话，他早就天天泡车间做一线工人了，还好做研发挺适合他这样的高知技术能手的。

他琢磨出的一款塑料材料便颇受顾汐期待，最近正在可劲琢磨。

顾汐解释“之前春节的时候，我们大家不是都忘了年货的事情吗”

可别说年货了，他们就连要过春节都给忘了

天天关厂里也没上街，工厂上下赶着交货，不少没事的家属都来帮忙，整个工厂区没有半点春节气氛，大家都不提醒，顾汐又向来不记农历只记新历的，这就直接把春节给越过了。

天知道他们连春节都没休息，一直热火朝天地干到了元宵都过完交了批货顾汐才反应过来。

当时意识到这事的顾汐大为震撼。

她感觉自己成了要被挂路灯的资本家了，还是最黑心的那种。

说起这事，李厂长迅速低头。

前两年效益不好，工资偶尔都要出问题，每到春节，便是李厂长绞尽脑汁按时按点发工资的时候，去年的时候，年货那是直接取消了的。

李厂长现在回忆起那两天还心有戚戚，要不是他婆娘在厂里颇有人脉，他们家的窗户怕是保不住了。

今年呢，大家是忙得脚不着地，赶工交货，因为加班的时间长，每个人到手的工资那是翻了倍的，没人虎视眈眈地催，他们上下也就都忘了。

吴会计同样羞愧地低下了头。

他们整间工厂会计就那么几个，顾汐采取的合作方案很好，但他们的工作量也提升了，春节时他们也同样在加班。

工会主任虽然没明白顾汐为什么提起这个，但还是主动道“工人们知道厂里辛苦，他们都不计较的。”

他们工会倒是没忘了这事，但他们想的方案是，要一线工人们放假两天作为奖励，大家兜里都不缺钱，好拖家带口去看场电影、买点年货、陪陪孩子。

方案还没往上报呢，他们工会的小林就无意间在他们家的饭桌上把这事给说了，他说时是抱着炫耀的口味，以自己提出了个好建议被采纳了的口吻说的。

结局反正很惨烈