果是职场老鸟的话，这会儿早就开始认真思索人事部长宣布的面试具体流程了。

她也没在意这些小年轻的目光。

谁年轻的时候，没有点好奇心呢

这次面试，安华不准备搞什么自我介绍那一套。自我介绍的具体资料，求职者们已经提交过一次了。她直接让人事部长把面试的题目公布，进行一次开放式讨论。

安华需要在这些人的言谈举止以及观点中，了解到这些人的三观。

一个员工最重要的不是他的学历外貌，而是三观跟处事能力。特别是在监管仓工作，对员工的三观要求很高。不然，很可能会出现特意夹带私货到货柜，然后偷运出国的事情出现。

走私，永远是外贸运输行业不能碰触的红线。

这些求职者们前一秒还在心里嘀咕安华的发家史，下一秒就被这种面试办法给打懵了。

人事部长按照安华事先的吩咐，开始引导这些人表述自己的观点。

而安华、孙凯以及其他几位管理层的工作人员，已经开始拿着笔，给这些面试的人打分了。

整个面试过程持续了整整三个小时，安华才停下手中的笔。这会儿，她手中的笔记本已经记录了十几个号码。

这些号码都是她认为可以通过面试的求职者号码。至于剩下的那些，则是不符合在监管仓工作的要求。

在这里花了一个上午的时间，确定了人选后。安华就把后续工作交给孙凯处理。她自己则是回山海市的家休息一下。下午需要去跟监管仓项目工作组见面，讨论接下来整个阶段的工作安排。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读