王腾能有什么意见

作为顾青最忠诚的勇士，王腾的意见就是顾青的话语口水气。

他已经察觉到自家老板对这些娱乐厂商的不满，也是被耳提面命过如何应对这些企业的高层“无理取闹”。

所以，已经练就出强大心脏的隔壁小王，选择体量下属，然后亲自出山、

“如果实在解决不了，就和他们约个时间，我亲自去和他们谈。”

王腾，或者说九州娱乐分公司的高层们都低估了这些娱乐公司对活着的“渴望”，甚至是忽略了这些娱乐公司对未来虚拟世界的“探求”。

仅仅是露了这点口风，很多娱乐公司的高层就开始想尽办法找寻大夏官方资本创建的那个即将和九州娱乐分公司合作的企业以及相关机构。

这一找，还真让他们找到了一个极有可能的企业大夏灵境虚拟业务公司。

与九州娱乐分公司不同，大夏灵境虚拟业务公司作为大夏官方资本创立的企业，它的高管人员构成和业务范围都十分“精准”，同时也不可能像九州娱乐分公司的高层那么“铁石心肠”。

面对这些娱乐公司的游说、乞求，大夏灵境虚拟业务公司的高层们在开了一个又一个会议之后，还是出现了一个变故。

十一月十九号。

王腾端坐在自己办公室的座椅上，看着面前这几位中年人。

表情没有往日那么平和。

他将手中看完的纸质文件递回给了这群人。

然后说道“咱们大夏现在要求实名制游戏娱乐，众位应该知道这几家企业对实名制的落实程度吧。

同时，众位应该清楚的知道这几家企业的实名制账号和我们九州娱乐分公司的实名制账号相比，就像是最简单的一级普通账号，和比户口本还要详细的特殊账号对比。

经过专家团队的评估，通过灵境登陆器，劳逸结合的使用时间，进入灵境生态游玩灵境项目，可以实质意义上让未成年人的大脑发育更加优质，脑容量的增加比同龄其他不使用灵境登陆器进入灵境生态游玩灵境项目的人，要有更多增幅。

同时，灵境生态对未成年人、成年人的三观塑造，也是普通游戏不能比拟的。

也正是因为这种原因，我们才愿意个贵司一起合作来管理灵境生态的发展与运营。

如果贵司如此草率对待这个项目，那我想，我们的合作或许需要对某几个项目，再进行更深入的协商。”

王腾的话，就像是匕首刺进了某为大夏灵境虚拟业务公司高层的心里。

但是这位高层也是养气如渊，并没有表态出来。

倒是大夏灵境虚拟业务公司的总裁，做着和事老发言。

“灵境，作为上世纪90年代，钱老关注vr技术，并取名的词汇，我们从来没有忘却虚拟世界与现实世界的重要性。

但是贵司也应该知道，这几家娱乐企业现在拥有超十万的正式员工，加上他们的项目影响单位、企业，全大夏或许有将近数百万人受其影响。

如果我们不能妥当处理这件事情，或许会有数百万家庭失去美好生活。”

或许这就是官方的软肋。

王腾听到这句话，也已然没法生气。

不过他老早就料到这些人会打什么牌，所以他开口说道“既然当初说了做市场经济，那这些公司的发展与衰落，也应该顺应市场。

市场规律是现实存在的规律，它不以人的意志为转移。

而且我们九州娱乐分公司也一直在扩大招聘规模，只要是符合岗位要求的求职者，都能在我们九州娱乐分公司找寻到合适的职位，甚至是从我们九州科技晋升到管理层、晋升到总公司九州科技公司去。

众位应该了解到一个事情，我们九州体系的企业，对员工的工资福利待遇一直远超同行，每年有相当比例的项目分红，早就无数百万富翁、千万富翁。

这些人的家庭就不是家庭了吗

归根到底，人挪活，树挪死，那些企业的话术，在我们这里，并不适用。”

或许这就是手下人说话的好处。

这种“重话”，以顾青现在的立场，他根本说不出来，甚至在很多重要场合，顾青自己就要做一个“谦逊守礼”的表率出来。

但是换做王腾这种手下人，那就不需要有那么多担心了。

不爽，那就说出来。

不服，那就摆出来。

大夏灵境虚拟业务公司的高层们看着王腾这个“不要脸”的样子，虽然知道对方说的是事实，但是心里面还是有点别扭。

这次，这些娱乐公司的“求情”，在他们这些高层看来，就是一个找九州娱乐分公司麻烦，确定灵境生态核心控制权的绝佳试探机会。

如果九州娱乐分公司“听话”，那以后大可以做更多事情。

如果九州娱乐分公司“不听话”，那以后就得多想点办法，让这家公司听点话。

也就在气氛有些