契机和过去，才会培养出这样一个迷一样的特殊天才

至于说顾青透露出来的那位“曾经心仪的对象”，人家都“不在了”，自然也就不好去探查了。

不过这一番试探，郑老爷子还是掌握了不少重要情报。

至于说利用环境和身份，打心理战有些胜之不武

戎马一生的老爷子那是对此怡然自得，甚至还琢磨着以后什么时候也能有这种机会，再试探一下顾青这小子内心深处藏着的秘密。

不过老爷子说话做事的确是铁血风格，说吃了饭就放人走，还真的就在吃完饭，谈了一会儿心之后，就叫来了越野车队。

“回去的路上注意安全，下次想吃烤全羊了，就跟我说，到时候我再安排请你吃顿大餐”

“嗯，我也祝老爷子您身体健康，希望咱们以后还能吃很多美食，哈哈哈”

顾青说完这句话，车窗就被司机放了上去。

数厘米厚的防弹玻璃，不仅能够防弹，还能有效阻断声音传播。

安和堂在顾青身旁坐着，他望着不远处的基地建筑，看着山坡上已经有人在负重越野跑，心里面也是幽幽感慨。

数年过去，在“科技与狠活”的帮助下，他的身体素质已经远远超越普通人，哪怕是对比当初的自己，也完全可以用一只手碾压。

但是这种“没有效率”的运动，还是让他颇有些向往。

“怎么想起你以前训练的时候了安保部门那么多年轻人，你不去训练他们，谁去训练

要不要和生命科学部门这些研究部门谈谈

让他们免费救治，然后你就把安保人员往死里练，一百斤的负重不行，就去找钛坦星部门的材料项目组，他们那里多的是密度高、重量大的奇葩材料。

一个背包，就弄出几百斤的重量，也是完全可以的。还可以调节重量部位，那些喜欢练块的，就硬压他的肌肉，喜欢练腿的，就把大重量放到腿部。

时不时还可以换着调整重量配比，我相信他们这些年轻人肯定会感谢你们这些教官的培训。

毕竟这才是吃得苦中苦方为人上人，而且咱们安保部门的五位数、六位数的基准工资，可不是那么好拿的。”

虽然察觉到今天顾老板的情绪很活跃，但安和堂还是忍住了。

他一脸感慨道“人总是需要时间和压力来成长的，几百斤还是太重了，我觉得可以分批次来慢慢加。

最近入职的，就从五十斤负重跑开始；入职一年的，就从一百斤负重跑开始；入职三年以上的，就是三百斤到九百斤不等。”

顾青对安和堂的安排很满意，甚至鼓掌道“不错，就得与时俱进。未来战士项目是安保部门最先开始使用，结果有部分人在体能测试上藏拙，导致我们的科学家、医学家等精英人物组成的团队百思不得其解。

你也别说是我对你说的，其实未来战士项目组已经有人在这么说了。”

“藏拙的那都是我们部队出去的炊事员、侦察兵，突出的就是一个低调和藏拙。

下次遇到数据不足的时候，您还是应该多沟通菌方那边的专家教授，他们肯定能够给出好的建议。”

听到安和堂这么说，顾青思索片刻。

“懂了，也就是那群老六在拉低平均分，为了让后续训练和实验的强度，不那么高是吧

那这样，玄武，将近几年来，平时表现和年末评审最差的那群人标记出来，让他们之后就进入安主管的训练小队。”

几句话的功夫，蓝星新崛起的“军事势力”九州科技安保部门，就要准备迎接新一轮的恶魔挑战。

其实九州科技安保部门的平时训练强度就极高，很多在菌队测试里，体能极好的壮男，在接受九州科技安保部门的新人训练时，都会进入疑惑和不解的思想回路。

大家平日训练都是在当做人，来训练。

而九州科技安保部门的平时训练，那就是把新人往死里练，同时还要精通系统软件的使用与部分工业设备的维修与保养。

也就是钱多，钱多，钱多，而已。

不然很多人都算辞职，去其他公司混一个主管位置。

顾青与安和堂两人，就这般望着一望无际的戈壁与湛蓝的天空，闲聊着又决定着很多人接下来的未来。

古人说伴君如伴虎，但安和堂一直都很惊疑，自家老板根本就不是所谓的年轻人。

很多看似繁琐的规定，都只有一个明确的功能，那就是保护年轻人的安危。

普通员工有违反规定的情况，会直接受到对应的惩罚。

而那些管理人员，更是小心翼翼，如履薄冰，生怕出现一点问题，就被送进去吃大锅菜。

而在顾青等人离去之后，安西某君区某基地内，其实仍然没有恢复往日的宁静。

在食堂吃完饭，众人休息了一会儿之后，郑老爷子与冯老爷子联合主持了一场关于九州科技军事技术产品，从机甲小队，包括那一套特殊防御系