第一千一百九十二章:避税?(1 / 2)

“何止是资本,就连每一个平凡的普通人,在解去那一个个枷锁之后,都会释放出他们内心的野兽。

见识过那些资料文件之后,我深切的知晓到,要想在野兽世界生存下去,九州科技就不能在研发的道路上停下半步

九州工业20是我对未来的第一步尝试,在这段时间,我还会带领九州科技在各个行业里找钱,找人。

当然,我知道所有人都在好奇,九州科技这些年赚的钱都投在哪些项目去了怎么老是在发布新技术、新产品,但却见不到高管层在某些财富榜单上”

听到顾青这急转的话音,刚刚才被“点名”的英伟达创始人黄仁勋勐然睁大了双眼,大洋彼岸的特司垃总部办公室内,埃隆马斯克也屏住了呼吸。

虽然业内业外有很多猜测,什么九州科技因为研发方向错误,浪费了巨额资金,不得不如此急促的赚钱;什么九州科技把赚到的钱,都分给了这些技术产品的真正研发者;甚至还有离谱的传闻,说九州科技高层在香山澳、欧洲赌场那些地方赌上头,输了很多钱,甚至把某些项目资金都给输了出去。

而这位高层在九州科技核心管理层有极为重要的地位,所以并没有被九州法务部盯上,而是被召回国内,不允许再出国。

嗯,没错。

根据传闻,九州科技初创时的高层之一黄朝仁,此人自九州科技开始有对外业务的时候,就长时间在国外拓展业务,并且在法兰西、霓虹等地有长时间停留的“履历”。

还有某位曾经的彭姓高层,也已经销声匿迹。

再加上这段时间九州科技和大夏官方的某些项目分割新闻,所以所有人都好奇不已。

面对这些好奇的目光,顾青倒是大方。

“这些年,九州科技是赚了一些钱,不过这些钱都投到了研发项目上,比如航空航天项目、软件工程项目,每一个大项目投入的资金都是万亿起,对比这些研发投入,我们在新科区的投资只能说是普通投入。

而我们的高管层,包括我在内,都实行的是福利保障与阶梯薪资相结合的规章制度,行政管理人员、后勤人员所领取的薪资都会被同级技术员工低,当然,从全行业来看,九州科技每各岗位工作人员的薪资都处于行业中上等级,基本薪酬作为高层管理人员的一个稳定的收入来源,它不仅由我司高层管理人员的个人资历和职位决定,智能程序ai对其评分的高地也会有相对应的权重。

而研发岗的各大研发小组,则享有产品比例收益分享,这些收益有的是现金,有的是物资,有的则是某些产权。

比如彷生机械假肢团队的年终奖和收益分享,有人就选择了黄金,有人则是选择了新科区社区公寓居住权,还有的则是选择了彷生机械假肢的免费名额,用于赠送亲友。

说出来大家可能不信,仅仅只是看工资的话,我个人的基础工资也就只有几万块钱,幸好公司能够免费食宿,所以每年还能攒点钱。

而至于某些榜单,我司从未授权过财富等财经类杂志对我司资产进行涉及核心资产的调查整理,所以我司高管层不可能出现在财富榜单。”

顾青的解释让直播间的网友们破防了。

因为现在九州科技的员工群体太大,所以很多人都清楚知道九州科技的薪资待遇具体是如何的。

而对于顾老板的表述,大夏区域的网友们就直言不讳道“别人这么说,我会觉得他在装逼,比如那些月薪一块钱的高管,但是顾总拿这个薪资,他还不考虑避税,简直就是离谱”

“堂哥在九州科技某研发项目混了两年,虽然他总是自嘲007没休息过,但是两年就在蓉城买了两套房,我实在是羡慕。”

“这么多年,从九州科技辞职的人,都没有一个说九州科技的薪资待遇低而跳槽,看来顾总说的还是有些东西的。”

“哈哈,顾总作为九州科技的创始人,怎么可能比那些键盘侠懂九州科技”

“不让那些国外资本媒体了解我们这些科技企业的内部情况是正确的,不然那些商业间谍怕不是会变成更上一个档次的间谍。”

“听说九州科技在最初最穷的时候,给大学实习生都是三千五的足额底薪,还给买五险一金,加班也有加班补贴”

“新科区的一套公寓,市面上有价无市,选这个的是眼光长远的。”

“一个月几千块钱玩什么命啊不过顾总这几万块钱也是真的勐士,九州科技法务部这么勐,都劝不动合理避税么”

“好奇顾总一年要缴纳多少税收,反正我是没有到起征点的,哈哈。”

“楼上的别笑太早,咱们大夏间接税也多,咱们吃饭买水都在缴税。”

工资并非是真的越高越好,对于中产及以上资产的人士,关注财富增长就无法忽视缴纳个人所得税。

大夏目前个人所得税的起征点为五千夏元,也就是说每月工资在五千元以下的,不用缴纳个人所得税。

而超过五千元不超过八千元的,税率为3。工