科技打破垄断全球的霸权第一千章企业的挣扎

因为特殊的持股模式，夏为是不可能像其他公司那样用股份换资源的，所以近些年来找九州科技搞合作，夏为要么是直接给钱，要么就是出人出资源。

前者每一次给钱都在心痛，毕竟九州科技要价从来都不便宜，而且夏为公司自身也有很多烧钱大项目；后者的话，每一次合作项目主管都会心惊胆战，害怕自家公司派去九州科技的骨干精英“一去不复还”。

在如今这个科技人才比钱还重要的大夏复兴时代，任老爷子依然眼光独到，愿意舍财求才。

也幸好这些年夏为出海顺利，在很多拉闸了九州科技的郭嘉、地区大卖特卖，很多九州科技的产品技术，只要披上夏为公司的皮，立马就能通过审核。

大夏“最卷”的行业企业，只要能够成功出海，立马就会从“优秀匹配机制”的受害者变成受益者。

“难道这小子想用全民创业，来拖延西方企业的步伐吗

全都往机器人行业扎堆，虽然机器人技术的确会带动科技进步、经济飞跃，但我们的社会和其他制造业企业真的做好了这种科技变革的准备吗”

任老爷子带着这种思索，手指不时敲击桌面。

砰砰砰的响声，让夏为高层会议室内的气氛越发压抑。

而前一秒还在阴沉气氛中的大米高层会议室，此时已经气氛激荡起来。

“合作伙伴企业我们曾经也参加过，是否是有这个机会，彻底加入九州科技的阵营哪怕拿货权这些权限低点也没关系

我们的手机和智能设备如果可以使用九州体系的供应产品，不仅可以恢复曾经的性价比，还能够追上科技进步的步伐。”

“顾青这一步棋是彻底逼迫我们站位吧，民间和高校研究机构都将成为九州体系的基石。

我们大米再怎么积极加入，其自身的股权架构和资本属性就不容易真的进入合作核心，谈何争取到新的性价比

九州科技从来都不依靠合作伙伴走量的收益，而且你们能接受九州科技的高管层进入我们的会议室吗时时刻刻监控我们的一举一动

据说九州科技的反腐行动不仅是在他们公司内部实行，还会在分公司、子公司以及那种持股超过百分之二十五的高级合作伙伴企业内实行。

而且我们的工程师团队能在短期内适应九州体系的技术

近些年来，我们招聘的不少行业精英，有部分可都是不愿意接受学习九州体系技术的人，要让他们主动学习九州体系技术的话，他们还会在我们公司”

“怎么难道就这样任由夏兴、夏为这些公司去找九州科技拿到最新显示屏技术和半导体芯片技术

我们公司的手机，现在只能在大夏国内市场卖到最高两千夏元哪怕是在其他郭嘉，也依然被我们大夏其他企业的手机给压制。

从大哥大到功能机再到智能机，每一次技术跨越都要淘汰大半企业，我们大米再这样坐吃山空，恐怕资金流连今年的撑不过去。”

“我们自己也能搞研发我们也有机器人项目我们还可以造车我们还有车机系统米ui系统我们还有大米生态

如果资金流不行，我们可以在股市集资，可以卖业务，可以再压缩成本

我们有上亿用户，怎么可能活不下去”

“顾青所领导的九州科技，是一家民族情绪很严重的科技企业，其背后的资本绝对是不可能接受外来资本污染的，要想用他们的技术产品

四年前不是报过价吗我们至少要比那些所谓的亲密合作伙伴企业多给百分之三十的价，不然根本就不可能拿到产品份额。”

顾青的寥寥几段话，就让大米高层会议室里出现数种截然不同的判断。

雷俊高坐主位，一言不发，面色如水，但紧皱的眉头却说明他此刻的心情并不平静。

米ui的负责人、来自韩星集团的高层总裁、大力气从微软挖过来的技术高层、等等人物各执一词。

虽然都知道，现今的大米如果可以剔除不需要的业务和内部资本，肯定可以强行卖脸混进九州体系。

但是作为曾经的既得利益者，这群来自其他公司的高层，并不愿意大米集团剔除自己所占据的部分资源份额。

听着这群老少爷们的各执一词，那些看似冠冕堂皇的理由，背后都是蝇营狗苟的利益计较，大米创始人磊俊，突然就感觉心累无比。

自己想跳出这个圈套，靠机器人和新能源汽车作为窗口，实现梦想。

但现实却让他不得不面对如今的窘境。

不过磊俊也并不打算放弃，他不愿意就此认输。

“别吵了，遇到麻烦，解决麻烦就行

九州科技这边，我去谈合作。

但是你们各自的项目部门也要发力，我们不能老是让别人牵着走

我们的股价肯定会继续波动下跌，但是在大夏科技企业整体升值的情况下，我们只要把海外业务的报表做