部门的全权管辖，监控摄像头和各种检查仪器、传感器甚至可能比公司里的蚂蚁都多。

而那些看完比赛的员工，则已经开始逐帧分析两架机甲的优劣和数值是否要调整、场地环境影响、视觉冲击感受这些杂七杂八的项目。

除此之外，还有很多员工在3d建模的智械危机中，一步步的实验着建模和游戏引擎的适配、光粒子的特效处理等等细节。

这就是九州娱乐分公司新奇而又繁忙的工作日。

全球网友还在就大夏碳基半导体产品而纷纷热议，九州娱乐分公司都已经在玩跨时代的游戏，并且正竭尽全力，争取在最短的时间内，将这个游戏以目前灵境生态全息模拟和3d游戏的模式推广出去，然后则是配合军方有关部门，召开全球武道大会，选拔出能够与机甲有超高同步率的选手。

西方科学界此时还在加急再加急的拆解破解碳基芯片，却不知道未来要遭遇何等的被收割。

从芯片制造到强大算力的飞速发展，全球半导体产业在此时已经其实已经可以从新划分版图，并且出书了。

而在这个时候，有一位全球科技界、商界都鼎鼎有名的人物，开始了大动作。

四月七日。

特斯拉的老板埃隆马斯克的强硬任务指标激怒了许多特斯拉员工，促使他们考虑跳槽。与此同时，亚马逊、微软等大型科技公司则在借此机会招揽特斯拉人才。

据悉，许多科技公司的招聘人员已经致电那些对复岗不满的特斯拉员工，包括亚马逊云计算服务部门的技术招聘负责人乔杜里。

乔杜里在职业社交网站领英上写道“如果火星皇帝不想要你们，我很乐意带你们来亚马逊。”

他继续写道“如果你不喜欢马斯克的微观管理风格，那就来我们的团队吧我们会在这里为你找到一个幸福的家，尊重你，尊重你的时间和职业。我们会为你找到一个有尊严地对待你的团队。”

而这位亚马逊云技术招聘负责人的言论，在此时却遭遇了众多网友的群嘲。

“你看看你们亚马逊云计算服务要的是什么人那是员工吗要的都是高端技术人才”

“亚马逊都快日落西山了，还有屁脸面在这里招人，招人进去等破产补贴吗”，，