今天的九州科技园区可以说是少有的活跃。

鸡飞狗跳中，有人鸡飞蛋打，有人劫后余生，还有人被主管撵出门，甚至还订好了机票直接飞去项目进展不顺利的工厂。

当天也有不少电话和短信又或者是其他渠道流出了消息，国内外的猎头公司、夏为、大米等公司的人资部门和某些高管也收到了消息。

几乎是百分之九十九点九的人，在义正言辞的拒绝后，猎头以为又是待价而沽，想着再商谈的时候，发现已经被对方彻底拉黑。

当然还有极少数怀抱着野心和侥幸心理，并且和下家谈好了待遇的人，选择了蛰伏，

第二天，昨天的风波才缓缓消停。

“放心，咱们项目组哪次不是尽心尽力，按时完成任务而且做出来的成果，同行知道了谁不是夸赞

咱们吃着顾总的饭，就好好干，这样到了下家，下家对待咱们也会更加慎重，项目分红肯定会更多的。

谷歌日历的项目组都有上亿分红，凭什么咱们只能分几百万算上奖金也都才一千多万。

而且it行业本来就是靠跳槽涨薪，在一个公司学完技术和经验，只有跳槽到下一个公司才能实现工资翻倍的目标。顾总也是不愿意培养出来的人才流失太多，所以才说得比较狠，但是咱们公司这些年处理的人，基本都是违法犯罪，和咱们跳槽的基本不沾边。”

共工系统日历项目的主管在小房间里如此侃侃而谈，下属们听到这话，心情虽然还有些焦虑，但总算平缓了几分。

安抚好下属心态，孙毅一副胸有成竹的神态，拿起保温杯，正打算喝一口水润润嗓子。

咚咚咚。

敲门声响起。

给下属们使了个眼色，见众人都拿出小本本，一副好好听讲的样子，孙毅这才应道“来了来了。”

坐在门边的下属，很是机敏，这才打开了门。

一束光照进了有些阴暗的办公室。

“我们在开项目会议，请问你是”

孙毅的话还没说完，看到进来一行人的着装，愣住了。

军绿色的制服，还有安保部门的黑色制服，整个会议室的气氛瞬间凝滞。

不等众人反应，安保部门的领队便指着孙毅说道“这就是我司负责系统日历功能项目的主管，与微软接触甚多，据我们掌握的情报，他和微软在三天前刚谈好条件，准备项目结束后就出国。”

“你们提交的报告很详尽朔实，所以我们才会采取强制手段”

孙毅没有听清楚这一行人接下来说的什么话，他没有失聪，但脑海却是空白一片。

明明使用的是加密软件联系，怎么还是被公司知道了真的要上军事法庭吗我是公司的唯一一个被抓的人吗是不是有人出卖我

可惜，他的疑问没有人来解答。

当把所有人控制住，资料也一并交接后，几辆商务车缓缓离开了九州科技园区。

他们来的无声无息，走的无声无声，但做的事却让九州科技公司从上至下都为之颤抖。

这是第一次光天化日之下，大家刚上班的时候直接采取强硬措施抓人的行动。

有的人自持身体素质变得不错，还想反抗，但是刚冲过去的瞬间就被制服，制服下身躯仿佛是钢铁锻造的一般，让反抗者的挣扎显得十分“柔弱”。

后续公司的通告也是盖棺定论，这群人居然连普通法庭都上不了

一时间风声鹤唳草木皆兵，但是所有进展不太顺利的项目进度都有明显的提升。

“这小子真是雷厉风行啊，敢想敢干，真是长江后浪推前浪啊。”夏为任总在了解到九州科技公司内部突发情况时，发表了这般感慨。

于程东在一旁也是赞同的点了点头。

自家人知道自家事，前两年夏为消费者bg执行副总裁就因为涉嫌受贿罪被公安机关采取强制措施，甚至还有几十家经销商出了乱子。

“我们能否”

任总摇头否定了于程东的小心思。“有的人为了一些小利益而做错事，我们把他换掉，其实不值得，毕竟我们不像九州科技，他们几乎是手把手在教这些人跟上公司的研发节奏，投入的心血和资源或许是所有大夏民营企业里最多的。”

大公司的病，就像古代封建王朝一般。

上层再英明，基层落实的人不行，自然良政也会成为害政。

九州科技对外是全力支援革新大夏半导体产业，对内则是真的刮骨疗伤。

“别管痛不痛，项目跟不跟的上，流水不腐，只有一直刮骨，对这些白眼狼和违法乱纪的人真正零容忍，才会杜绝未来绝大多数的问题。”

顾青如此对周易说道，这番态度也让远在燧人公司的董琦深受启发。

随即，燧人公司内部也开始了一轮深层次的清理，短短半个月就踢出了二十余家经销商，收回了全球十九家门店的经营权。

两家公司的大动作，自然被媒体竞相报道，也