一样米养百样人，魔鬼的国度也会有天使的诞生，圣人的世界也不乏黑心的走狗。

国外的用户是割裂的，有夸有贬。

国内的用户其实也是如此。

不知道从什么时候开始，九州科技出品必属精品的理念深入人心，并且对共工系统这些产品在国外的攻城略地都显得有些沉稳了起来。

“二十亿了吗哦，那过段时间就能上二十五亿了吧。”

“那些瞎几把写的媒体就是不会动脑子，你们不愿意用就别用嘛，整天叽叽歪歪的。”

“唉，只有我一个人关心燧人公司今年都不出新品吗老外不会用好东西又不是多稀奇的事，他们连热白开都接受不了。”

时不时也有哗众取宠的发言，比如“一个抄袭安卓的系统居然都快把安卓打败了，真是青出于蓝而胜于蓝，继承了优良传统啊。”

不过这种发言很快就会被淹没在人民群众的汪洋大海之中，被举报到删评甚至封号。

虽然大家表现的都有些稳，但言语之中的自豪却更盛了几分。

“以前我们穷，经济环境和教育资源少，所以搞不出系统来，现在经济好了，教育资源也多了起来，欧美能卡脖子的领域可真就越来越少咯。”

“有的人真是对我们大夏太苛刻了吧，什么都要当第一，什么都要独立自主原创，这样搞下去，我们难道要被迫成为全能大国”

“他来了，他来了，神神鬼鬼的狗剩儿又来了，你的狗绳系好了没啊没绳上街可是要被打的哦。”

压抑了这么久，被这些人阴阳怪气了这么久，如今份额成为全球第一，总算是让所有人心中的那口恶气给出了个爽。

不过有理智的人还是没有太过嚣张，这么多年苟发育的习惯已经深入骨髓，大夏是发展中国家，也永远会是发展中的国家。

手机系统份额第一，这没什么。

毕竟还有电脑份额呢。

有不少人心中都在期待一个英雄，将瘟都死的各种垃圾优化和bug版本更新给扫到垃圾堆的国产电脑系统。

或许九州科技可以

毕竟共工系统脱胎于手机软件界碑，而现在九州科技已经有一个叫做祝融的电脑优化软件。

两者的功能都太相像了。

有的人按奈不住内心的激动，急急忙忙跑去九州科技的官网留言，而有的人比较理智，他们选择将这份期待放在心里。

不去催促，静等花开。

国内用户在喜悦的同时，当然也有一些有志之士和想职业前途更进一步的“码农”慕名而来，想加入九州科技的软件工程部门。

人资们每天的工作任务都被排得密密麻麻，还有软件工程部门的精英也要当做面试官来进行审核。

虽然前几年蓉城的程序猿工资普遍来说也比鹏城浦东的低一截，但九州科技却硬是凭着一己之力将蓉城程序猿的平均工资给拔高到了接近水平。

并且不只是程序猿，还有周边高校的生化环材这些专业的应届生毕业工资也被提高了一截。

没办法，九州科技给的多，其他公司不涨薪就招不到人才，还是拿三千块糊弄大学生的话，恐怕第二年公司就得黄了。

那一句“三千块钱的农民工不好请，三千块钱的大学生遍地有。”也逐渐没人再提。

至少在九州科技公司和其建立的工程周边没公司的人资这么提了。

民间与网络上的风气正盛，蓉城市局的相关部门领导也是充满了喜悦。

哪怕是会议上讲话，语气都轻快了许多。

并且不仅是市局，还有省上和大夏燕京来人到九州科技公司总部“学习经验”。

今年虽然有公司没技术而暴雷，但也有公司敢于面对研发困境，迎头向前冲锋，并且取得了如此耀眼的成绩。

这不仅是政绩，更是宣传口必须的“模范”

当然在与各位领导开会的同时，董副总还是颇为上道的说道“我司这几年的蓬勃发展离不开相关部门的政策支持，离不开相关单位的勤恳务实工作，工作中水电企业用网审批，经济上免税发放补贴等扶持政策，就像是给植物施肥，扫除杂草，让我们九州科技能够茁壮成长，为一方土地做出稳固水土的贡献。”

对于董琦的话，有不少与会人员颇为感慨。

一个发展好的企业，对企业周边城市的影响力是连续不断的。

在遵纪守法的条件下，企业发展的越好，周边城市会有更大的人才吸引力，从而拥有更多经济活动与资源。

当然，也并非是所有企业对周边经济的带动效应都很强。

互联网这种“轻资产”公司，对周边经济带动的能力一般都比不了制造企业。

因为制造业需要天才的同时，也需要普通人力资源，比如没文凭，或者学历较低的人员，他们可以去工厂当工人，但却不可能成为互联网公司的“码农”。

蓉城市局则感触更深。