对于打工人而言，年底最关心的除了火车票之外，剩下的就是年终奖，或者说老板的红包。

每年年末老板给员工画饼、灌鸡汤都不如一份厚厚的红包来的实诚。

漂亮话谁都会说，但钱却不是哪个老板都愿意发的。

17年底，大减企业税让一票美利坚公司吃的满嘴流油，因此一大批美资公司都承诺会一次性发放奖金并提高时薪。

比如18年底，美企juubs电子烟公司发出了人均130万美元的年终奖。

网络一阵宣传，但是很多人都不知道同年美利坚部分地区的政府部门开始了关门“停业”。

是的当地政府没钱了，大减企业税是把本该用于政府和民众的钱，送给资本老爷们。

一时的丰厚年终奖就像是甜蜜的毒药。

当然，九州科技公司今年的年终奖可不是甜蜜的毒药。

一月二十七号，除了外国分公司以及外地工厂和出差的人力资源部门员工，其他九州科技公司的员工都来到了蓉城的九州科技园区。

员工们大多都兴致盎然，今天宴席啥的都不重要，重要的是年终奖会在今天集体发放

然而当他们到总部办公大楼签到的时候，却是无比震惊和激动。

穿着制服的安保人员们围成一个圈，保卫着大厅中庭处的一堆红彤彤的钱山

银行卡的零、现金红包里的数字，都没有这一堆钱山给人来的震撼。

在得知这些都是发放给大家的年终奖，并且可以拍照的时候，那好家伙，现场直接成了无敌网红打卡圣地。

价值亿元的百元大钞堆积起来大约是的立方体，但那是对银行捆绑好的钞票整齐堆叠而言。

为了给大家视觉冲击，今年九州科技公司的年终奖除了钱，还有金银首饰、公司的一些限定产品。

这一堆东西就这么堆在那里，看得让人眼红。

员工们的朋友圈也是疯狂刷屏。

“相比一时的利润，优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富。

而共同富裕就是大家一起富裕。

我这个人，大家也知道，整天就是在研究室里搞研发，没有女朋友，没有买一套房，没有一辆私人豪车。

说来不怕大家笑话，我的梦想就是未来能够自由自在的生活，没有压迫，空了打打游戏，看看电影，或许会养一只宠物。

但生活与远方都是需要钱来支撑的，

钱是抵御意外的底气，没有钱的谈理想，都是一种虚伪。

年终奖，是公司对大家业绩的一种肯定，多与少是因为个人能力和分工不同，如果有人觉得自己的年终奖少了，那就努力吧。

我们公司的卷，是只要你努力，就会有相应的回报，而不是你努力也没有用的虚无。

钛坦星机械部门的一号研发小组的组长张天浩，三年前还是一个默默无闻，月薪几千块的大学生。

但是如今有扫地机器人项目的分红，加工资和年终奖金，他今年保守估计赚了一千万夏元。

还有宋玉婷、李岚这些女性研发人员，也是赚了数百万夏元的富婆。

生活向，时间向前。

依靠奋斗的信念、面对困难的勇气和对待生活的真诚。

怀揣这份初心与信念，愿每个人都能走到梦想的彼岸。

感谢大家在过去的付出，也希望大家能在未来与公司一起走向更美好的明天。”

顾老板的讲话只有寥寥几百字，没有去细数过去的荣誉，也没有过多展望未来。

当然在场的大部分人都没有在意他讲话的内容，大部分人的目光都看着不远处的“钱山”。

古代发军饷的时候，最有战斗力的部队往往是由将军本人或者心腹去发。

虽然觉得有些麻烦，但顾老板这一次还是全程参与了进来，看着越来越多的陌生面孔，听着快要起茧子的马屁，但他却并没有被拍马屁的舒服，而是感慨。

今天发年终奖，不论是高学历的研发人员，还是低学历的工人，只要给的钱足够多，他们眼神中的喜悦是控制不住的。

大夏高端院校每年出国的留学生，归国率连一半都没有，甚至某些院校的留学生归国率连十分之一都没有。

这其中的问题，根本就不是某一方面的问题。

或许只有等大夏产业升级成功，高附加值产业变多，国内分配进一步合理化，人才归国比例才会变高吧。

至少今天是个好日子。

忙碌了一午，在吃完宴席后，顾老板又亲自赶往市局。

“顾总，欢迎欢迎啊。”看到顾青，市局某位高官笑的如同一朵雏菊，握着顾青的手，十分之热情。

顾青很是谦礼的表示自己只是个小年轻，当不得您这么热情。

他这次来市局，最主要的目的还是要和市局高官沟通一下九州科技园区的事。

市局对于九州