第六十三章:人力资源(2 / 2)

要留出一部分名额给没有工作经验的应届生,并且要给他们承诺落实试用期工资和补贴。”

说完这些,他看向董琦说道“内部管理和人力资源部门一定要互相协作,如果有人偷奸耍滑或者在位不作为,直接辞了他,咱们公司成立刚好半年,最多也就给一个月经济补偿。”

当然顾青手里其实已经有一个名单了,到时候看哪些人没有被辞退,再补充就行。

安排好内部问题,他才接着说道“浦东市黄圃区政府采购中心发的公告,大家都在界碑上看到了吧,黄圃区绿化和市容管理局多功能扫地机采购项目的公开招标公告都好好咱们的产品竞争力很强,争取中标。

在我的未来规划中,九州科技公司将会是一个拥有自主研发能力、自主生产能力,改善消费者工作和生活的科技集团公司。

所以政府相关行业的招标,咱们都要尽力争取,当然是本着合法公正的原则争取。”

顾青说着说着就画起了大饼。

张元丰是新来的,但第一次见识到自家大老板的会议发言,心里头莫名感觉到有一点点发虚。,,