清晰了许多，带着些压抑感。

等等霍总

宋瑜然下意识松开赵安野并退了一步保持安全距离。

虽然她也不知道自己为什么一副做贼心虚的样子。

扭头看着霍清之讪讪道“霍总早。”

霍总扫了她一眼，语气里听不出什么情绪，说“看你挺闲，等下到我办公室来，有事让你做。”

“哦，好的”

赵安野偷偷朝她抛去一个幸灾乐祸的笑容。

宋瑜然还在思索她闻到的柠檬味是什么，突然间就想明白了，一激动拍了下赵安野的肩膀。

“你的信息”素没说完，被她生生咽了回去，摆手道“没事没事。”

她想问赵安野她的信息素是不是柠檬味的，可自己这么问有点自曝闻不到信息素的意思，好在及时刹车。

原本她无法确认闻到的是否赵安野的信息素，她想起来人的情绪出现突然的波动时就会溢出信息素，综合刚才看到领导的反应，确定这就是信息素了

赵安野的信息素不是纯粹的柠檬味道，而是给人一种略压抑的，沉重的感觉，像是对同性的压制。

这就是同性相吸，异性相斥吗

可宋瑜然回味了下霍清之的信息素，并没有给她压抑的感觉，相反是放松的，某种意义来说让她很愉悦，会不由自主想要更靠近一些。

她在走神，直到霍清之的声音惊醒她。

霍总站在电梯外，扫了她一眼，淡淡道“还不走，回味什么呢”

“来了来了我在想事情”

她追上霍清之的脚步，感觉到霍总今早心情不太好，随即换上熟悉的谄媚表情“霍总，你有什么事要让我做呀”

“设计部的苏经理今天上班。”霍清之陈述道。

“我明白了。”宋瑜然一点就通，“你是担心设计部那些狐狸把她活吃了是吧没问题，我这就去帮她站台”

“也不完全是这件事。”霍清之顿了顿，“我们和拼淘的合作，对方希望我们能在这周出联名款设计，敲定后再签合同，我想快点把这件事定下来。”

霍清之说这话听不出任何在意情绪，可宋瑜然莫名能够感知出对方不安的情绪，想来也是，在股东面前立下军令状的人可是她，搞砸了很难收场。

宋瑜然表情敛了敛，认真道“好，我去和她沟通。”

“嗯。”霍清之唇角扬了下，“让别人跟进这件事我不放心，有劳你多费心了，合作要是顺利到时候组织团建放松一下。”

“好”一听有得玩，宋瑜然干劲十足。

在秘书室分道扬镳，宋瑜然从工位抽屉里找到准备好的资料便往设计部走。

虽然苏一乔的履历辉煌，可说实话，宋瑜然对她还是没有多少信心，毕竟设计部那群人对于空降的新领导，或多或少都会不服气，要是再使点绊子更让人头疼。

她来到设计部，本以为会看到设计部那群人合伙给新领导下马威，可看了一圈，工位上一个人也没有。

“”宋瑜然有点懵，不太敢相信自己看到的，看了眼墙上的挂钟，已经上班了呀。

隐隐约约有什么声音，宋瑜然四下寻找，最终锁定声音来源。

她踮着脚尖悄悄往会议室走，大门虚掩着，泄了些光出来。

像做贼似的，她歪着脑袋偷偷往里面看。

她看到苏一乔坐在会议室的主位，手里拿着一支笔，是非常从容的姿态。

“各位的自我介绍记下了。”苏一乔朝在座的人淡淡笑了下，“我既然担任设计部的经理，希望各位有关于部门好的发展建议尽情与我说，我们共同进步。”

“以后在同一个部门工作，就算是同甘共苦的同事了。”

“不过呢，这个社会很现实，很多人可以同甘却不能共苦。”

“所以，在了解设计部目前的情况后，我决定采取新的管理制度。”

苏一乔脸上在笑，却给人一种笑面虎的头皮发麻感觉，又在听到新的管理制度后，底下的人纷纷交头接耳起来。

宋瑜然有些惊讶，新的制度印象中管理制度不是前阵子和薪资改革一起修改了吗

没记错的话，霍清之听取她的建议，采用晋级制度，将设计师分为几个等级，每个等级的薪资待遇皆不一样，似乎也有些效果。

“我的团队，不需要浑水摸鱼的人。”苏一乔顿了下，也不管接下来的话会引起什么反应，继续说“对于设计部的管理，我将采用末位淘汰制度，每个月至少会淘汰一人，上不封顶。”

“所以，想要浑水摸鱼，最好也拿出点实力来哦。”

宋瑜然在心里直呼666，霍总还担心老同学被欺负呢，现在看来这位苏经理不是省油的灯啊，一上任就来了个开门炮。

不过宋瑜然不禁担忧，物极必反，这样会引起一些人的不满吧

果然，有勇士开口了。

“苏总，你这样未免有损人格尊严。”一个资深设