“师父，这件事情是您想出来的，还带上我，这要是有奖励，我一分不要。”

“傻瓜，你是我徒弟，我是你师父，干活。”

何氏机械厂不但没有抛弃古老的师徒制度，还把师徒制度发扬光大，不同的是，师父带出来的徒弟考核之后，按照徒弟的水平给与奖励。

现代很多工厂老师傅生怕年轻的抢了自己饭碗，小年轻来到厂子里面，被老师傅吓的提桶跑路的可不少。

何氏机械厂这边接到老师傅的邮件之后，然后迅速上报，其实公司高层知道咱们也进口西方的一些机床什么的回来修理然后继续用。

只是说何氏机械厂财大气粗，并且有保密级别的加工中心，但是就像挖掘机，推土机这些破烂，运送回来价值不大，在美利坚那边人工就够你喝一壶的。

“这应该是个好办法，我马上跟白羊定总部联系一下，让总部与美利坚那边沟通一下。”何氏机械厂负责人感觉这也是一个好机会，可以打响自己机械厂的名声。

但是这其中还涉及到当地的法律，保险等等的。

不是说你收购过来之后，修复之后就可以使用了，在使用的过程中出现问题，该谁来负责

如果说单纯的机械，那么何氏机械厂可以保修，但是涉及到其他损失呢人生安全什么的。

京都总部也在搬迁，一部分已经在白羊定办公了，员工采取自愿，要去白羊定的就去白羊定，不去的京都这边安排不了，就安排进下面的企业。

毕竟不少人都在京都有家的，不过白羊定的条件其实更好，起码停车位更多，各种规划都比京都要好，也没有京都那么嘈杂。

虽然说京都政府不想何贵的总部搬迁，但是这是没办法干涉的，无形之中给北河带来了大量的gd。

不过总部就没有这么快回答了，总部这边接到何氏机械的申请之后，要全方位的进行一个论证，特别是要精通美利坚法律的，以及商业，保险等等的参与调查。

并不是会说拿到何氏机械厂的申请就上报，这样是不负责任的。

当然京都总部如果不懂的，那么一方面可以咨询美利坚的专业的机构。

另外一个何氏集团在美利坚企业也不少，比如昌盛物流分部，昌盛超市虽然是合资的，但是这边总部质询一些事情也是可以的。

白羊定的总部有不少人值班，因为作为一家国际性的，全球性的企业，肯定有人值班的。

叶秘书是在第二天下午就接到了相关的申请以及总部这边的调查。

其中主要涉及保险，收购，维修，另外还涉及到当地的企业，一系列的问题。

叶秘书就主动给凯琳娜打电话，两女在电话里面对事情进行了一个沟通。

凯琳娜当然知道今年美利坚的机械多么的紧俏，也知道美利坚中西部好几个州的大片土地需要开垦，还有后续的基础设施建设，包括公路，仓储，甚至是加工都需要建设。

“我马上找人进行相关的咨询。”凯琳娜也不敢保证，因为涉及的东西太多了，在美利坚不是你想修就修的，修完之后是需要承担责任的。

所以在美利坚，保险渗透到了各行各业的，维修工也是一样的，不但有自己的各种保险，也有维修事故保险。

等到何贵在现代分解完图纸之后，在港岛总部来溜达的时候，就看到了这件事情，这个时候凯琳娜已经在美利坚低价的收购各种机械了。

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