心。

但孩子到底是大了，解释是解释了，但说了跟没说一样，她又摸不清楚她心里想什么，人家也不想多说，说多了就笑着转身离开，完全不搭腔啊

弄得她也就不好意思再去提这事儿了。

丁薇在学校的出名程度，在赵青青参加过一次家长会后，彻底的体会到了。

附近都是实验小学的划片，她去买菜，推着老人出去逛街，总能碰到认识她的家长。

她也就上台上演讲一次，那些家长就都记住了她，走哪儿都有人跟她打招呼，还有人问她是怎么教育孩子的，甚至还有人提出要出钱让丁薇去给他们的孩子做辅导，不过都被她客气地拒绝了。

“对不住啊，我闺女性格比较内向，不爱说话，周末都回乡下，平时都在学校写完作业，回家就帮着干活，她也没教人的资格啊，我觉得这事儿啊，去找高年级的学生来教比较妥，同班同学之间教不合适，不过有什么问题，都可以在学校问她，这一点，她还是蛮热情的，不信你们回去问问孩子。”

家长们听完就尴尬了“这不是不一个班嘛，下课时间哪里够，而且我闺女说，你闺女一放学就跑的飞快，除了做值日的时候，其他时候同学喊着都追不上，她这么着急忙慌的回家干活吗你家是干啥的啊，这么好的苗子不好好培养，让她干啥活啊”

这家长的话明显越线了，我闺女在家干啥，跟你有啥关系再说，你们怎么知道我没有好好培养

赵青青不满的腹诽后，忍不住脸红了下下，好像她还真没认真的培养过自己闺女，都是人家自己努力出来的好吗

不过这也说明，丁薇在电台兼职的事儿没有曝光出来。

赵青青想到这儿，也不解释，只是憨笑着说“这不还得照顾三位老人，忙不过来，都是孩子帮我的，”

客套的说完之后，就赶紧跑开，她真的很不适应这种交际，每次被问怎么教孩子的，都觉得无能为力。

她如果说是孩子自己自觉，人家自己学的，那些家长肯定在背后说她藏着掖着不肯说，再说，该分享的，家长会上不是说了他们怎么还在不停的问

其实，不仅赵青青有这个烦恼，包括丁振龙单位的同事，也很多都认识她的闺女，实验小学好，大家都争破头挤进去，丁薇学习好，又蝉联年级第一的宝座多次，还每次都是满分，从来没得过九十多分，这就让很多同事羡慕他有这么优秀的女儿。

想当年丁薇也是他们厂子里的常客，丁振龙带着她去食堂吃饭，叔叔长阿姨长的，非常有礼貌的小姑娘。

所以很多家长就想来他这儿取取经，丁振龙比较聪明，每次都说。

“这是她妈妈教得好，我压根儿就没管过。”

唉，这当好学生的家长，其实也很有压力的好吧

73年进厂到现在的丁振龙，已经三年了，再加上刚学习回来，虽然工资还没涨，但地位却明显不一样了。

走到哪儿，人家都尊称一句“丁工，下班了啊”

甚至厂子里开始给他正式的安排徒弟了，谁让他在省城表现的那么优异，靠着低于别的机械工程师的职称拿下了学习培训的冠军呢这得是多大的殊荣啊，连丁振龙自己都没想到。

人家问他的技术为什么这么好，他能怎么说说他跟着他们看不起的那些老头学了很多理论知识

还是说跟着闺女买回来的那些专业书，摸索了这么些年

正因为他一直在不断的学习提升自己，所以才让他一直走在这一行专业的最前端。

他不骄不躁，平时默不吭声的当自己的维修工，出风头的时候他也不往前冲，但是在重要的场合，他会非常有眼力见的毛遂自荐，甚至在挑选名额进城培训的时候，没有错过厂子机器坏，别人修不好，他三两下就能搞定的机会。

看，这人就得耍点小聪明，该出手的时候绝对不能手软，不该你显摆的时候，一定要低调一些。

丁振龙会把握机会，一上来就给拖拉机厂长了脸，他一回来厂长就找他谈话，说明年元旦开始就按工资标准给他上调。

不管他是几月份来厂子的，他既然是73年来的，那73、74、75年就是他的学徒期，转正之后是275元。

从第四年，也就是76年开始，他的实际工资就是275元，他每个月之所以能拿回家3035不等，是因为他到处加班，积累所得。

现在要不说媳妇比他挣得多呢，人家是给私人干的，他这是正规厂子，工资标准都是死的，不是说厂长想给你涨就能涨的，丁振龙自然也明白这一点，所以并没有有任何的抱怨。

当然，厂长也变相的提点他，会给他安排多一些的加班机会，毕竟这年代有赚外快的机会，谁都不想错过，丁振龙有这么好的手艺，谁不想捧着

这275元就是这年代一级工的工资。

工作第五年会执行二级工资标准，也就是325元，就是涨，也涨不了几块钱。

像煤矿业那种地方，都是重劳力工人，所