这次提问的人可不是于快刀了。

老于这根老油条刚刚才被狠狠敲打了一番，已经没了折腾的心气。

发问的人就是汤组的一个年纪很轻的厨师。

肯定也没什么恶意，纯粹是关心则乱，毕竟涉及到切身利益，有一探究竟的冲动很正常。

但他这冒冒失失的一句，也算是彻底捅了马蜂窝了，立刻引发了群起响应。

好几个厨师都忍不住追着他的话，一个劲儿紧着打听。

“是啊，我们的奖金和日本人差距大不大”

“我还听说人家日本人可是一年发两回呢。那我们是发一回还是发两回”

“不会是就给我们发人民币吧我们能不能选日元啊”

可反过来，杨峰和江大春听到这些询问，脸色却不会有好看。

因为在他们看来，这种询问固然可以理解。

但也表示出了对宁卫民的不信任，是一种过于市侩的计较。

“我说你们差不多行了啊能有奖金就不错了。还一年两回还日元扯什么呢来的时候可没说有奖金，当时只说每月有五万円的补助。你们大家伙就快抢破头的了。怎么一来了就不知足了你们自己觉得好意思吗”

江大春最先发难。

不过他这话纯粹是负气而出，只有责怪，没有解释，硬梆梆的，不大受听。

这让那些刚才还兴致勃勃询问的人感到碰了钉子，一下就尴尬了。

于是回应便也是拉满抵触情绪，没了好气。

“江哥，我们不就是随便问问嘛。也没别的意思。何必把话说这么难听再说了，奖金也是我们劳动所得，连那些日本人都好意思拿，我们有什么不好意思的”

“对呀，大春，既然宁总本意是为了让大家安心工作，要给大家发奖金。那我们不问清楚了，能安心吗要按你这话说，宁总不是诚心诚意的”

“对呀，你们是组长，当然有底气了。亏谁也亏不了你们呀。可我们平头老百姓能和你们一样吗你要真觉悟好，有本事奖金你别要啊”

杨峰比江大春要稳重得多，此时见本来已经开始冷静的厨师们，被江大春刺激得又有了集体对抗的意思。

他生怕把事儿办砸了，赶紧插口来打圆场。

“大家都静静，大春是直脾气，他刚才口无遮拦，有些话或许是说过了。但我能担保，他可没有站着说话不腰疼的意思。之所以会这么说，也是他觉得宁总太不易了。因为有些事儿你们大伙儿还不清楚。这也是我们今天过来，一致认为很有必要跟大伙儿解释清楚的地方。”

接下来，他就开始详细给大伙儿分说，这件事其中到底有什么内情。

敢情今天啊，一大早宁卫民打电话约他们几个人见面。

见了面后宁卫民就把昨天给日本人发奖金一事专门拎出来，为几个亲信详细地解释了自己的为难之处。

宁卫民口称日本人发奖金的制度，他最开始并不知情。

等知道的时候差点吐血，没想到雇佣日本人的成本会这么高。

何况如今因为日本经济一片繁荣，大大刺激了内需。

日本社会的服务行业已经最先出现了用工荒，工资更是水涨船高。

原本日本人的收入就比国内普遍高几十倍，这下子那就得上百倍了。

可难就难在这儿了。

虽然打心里讲，宁卫民也觉得雇佣日本人不值。

可第一个难题是，他们毕竟是在人家日本人的地盘做买卖。

这儿说的是日语，有大大不同于京城的风土和人情。

如果不雇佣日本人，他们哪儿有足够的人手来招呼客人

如果不雇佣日本人，他们又怎么能够根据日本人的喜好，年节习俗和饮食上的忌讳来调整菜单和服务

所以，坛宫饭庄东京分店，是绝对离不开本地雇员的。

真要离开这些日本人，那坛宫饭庄的正常运转也就没法维持了。

这还不算，由于坛宫饭庄是华夏企业，对于在这儿工作，那些面对华夏人极具心理优势的日本人还多少有些心不甘情不愿呢。

总觉得他们给第三世界的人工作，有损颜面。

为此，作为坛宫的总经理，宁卫民就得给这些日本人开出别其他同行更优厚的薪水，才有可能留住这些日本雇员。

否则又有那个日本人愿意在华夏企业给华夏老板打工呢

总而言之，一句话，没办法。

大家想得通也罢，气不过也罢，只能接受这种现状。

目前改变不了什么，这就是客观现实。

要想改变，除非咱们自己人能够迅速掌握日语，熟悉日本风俗，有朝一日顶替在这些目前只有日本人才能胜任的岗位上才行。

否则就别废话，大家一起忍着耐着熬着。

其次，受限于国情和体制问题，即便宁卫民能体谅到大家的心情，他本人也不愿意看到这种情况，很想给大