但这时，裴息还没意识到事情的严重性。

他没当过猎头，可作为引力的cho，垂直管理着一个高招组，集团所有新进来的高端人才都得从他这里过一轮面试，自问看人的眼光还是有一点的；而作为上位者，他也比一般猎头更清楚一个老板到底需要怎样的秘书。

这一单理应在他能力范围内。

再难能难得过一年给引力找好几个高级总裁

裴息念头一转，有心想在林蔻蔻这儿扭转一下自己根深蒂固的“关系户”形象，竟面不改色地把话接了下来“那就借林顾问吉言。”

林蔻蔻看他的眼神，顿时充满了深意，隐约还有一点

同情

裴息眼皮跳了一下，不知为何突然有种发毛的感觉，隐约觉得自己好像答应太快，踩中了一个大坑。然而等他想要细究林蔻蔻神情，试图从中发现一点端倪时，她只挂着那一点神秘的笑意，转头去跟舒甜说话了，顺手把剩下的奢侈品那单交给了舒甜。

裴息“”

他忍不住研究了一下自己现在接到的这单一家中等规模药企的老板，三十万年薪找秘书，要求性别女，外形佳，情商高，懂业务，没野心。

这单有什么问题吗

很常规啊。

在普通人看来，要“懂业务”，还要“没野心”，或许很矛盾。毕竟没野心的人何必懂业务，懂业务了又怎么会没野心

可在裴息看来，这再正常不过。

秘书分两种，一种是事务型，懂金融懂财会，属于专业人才，能充当老板的智囊，比如徐伯南，就有一个二十多人的秘书团；一种是非事务型，工作的内容就因人而异，帮老板安排行程，订酒店，甚至处理老板的私人问题。

这家药企要的明显是后者。

这类秘书，如果不懂业务，没办法帮老板办事，无法按照优先级安排老板的会议和行程；其次，他们常年跟在老板身边，必然会了解老板很多，自然不能频繁更换，而对业务有野心的迟早会跳槽或者转岗做业务，留不久。

所以“没野心”对秘书这个岗位来说，只是基本要求。

这种人固然是打着灯笼也难找，但总有例外

那就是家境优渥，不缺钱的。

也就是说，这上面看起来不够高的三十万年薪，其实也不是问题。因为家境优渥还愿意出来当秘书的，为的显然不是钱，难道会介意薪酬高低

引力高招组也曾为几位高管招过秘书，虽然这种职位还轮不上让裴息亲自面试，可他清楚里面的门道。

从头分析到尾，也没发现这一单有什么坑啊。

裴息的眉头不由紧皱起来，心里的不安不仅没缩小，反而还扩大了没有什么比明知对手出招了却不知道这一招落在哪里更糟心。

林蔻蔻才跟舒甜说完，一回头看见他在那儿怔神，不由揶揄“职位要求这么清晰，候选人应该很好找啊，怎么，裴顾问坐这儿半天，不会还没头绪吧”

裴息回神，看她一眼，没搭腔。

林蔻蔻于是得寸进尺“哎呀，不懂就问嘛，我也不介意指点指点你。”

裴息和她原本也没那么对付，不过是在思考她葫芦里卖的究竟什么药罢了，真要说做这一单，心里也没在怕的，完全不遂她的意，礼貌拒绝“不劳费心，我有数。”

有数挺自信嘛。

林蔻蔻没想自己还碰个钉子，心里一乐，索性还真不问了，拿了手机往旁边一坐，就玩起消消乐杀时间。

她倒要看看，过会儿这人的嘴还能不能这么硬。

裴息向来是个讲究效率的行动派，想不透便干脆不想了，他相信“敌人”的意图很快会显露出来。

秘书方面的候选人资源，他几乎没有。

但他有特助杨克，工作性质与秘书差不多，所以直接进会议室，给杨可打了个电话。

很快，一份名单就被发了过来包括名字，联系方式，还有简单的介绍。

杨克说“一共十五人，是目前我能找到的，大多都当过秘书或者助理，也有少部分是前台。”

这类人裴息平时也打过交道。

在他印象里，不管男女，普遍高情商，知进退，很聪明，甚至会很周到，交流起来应该不会困难。

可万万没想到，当他拿起电话，开始打dca

“找秘书啊，老板年纪多大，姓什么呀学历高吗我喜欢国外留学回来的，素质高，如果是本地那种又老又丑还秃的”

“怎么又是猎头我说过了，秘书位采光条件不好我是不会去的刚装修完的那种也不要，甲醛高，对人的皮肤损害太大了。”

“不好意思，我只在陆家嘴这两栋楼上班，要35层以上，其他地方的工作都不考虑。”

裴息“”

挑老板学历长相，要办公环境都是轻的，竟然还有精确到地段和楼层的

而且这还不是最离谱的

最离谱的是另一位加了他微信聊的