因为万物教育是直营机构，所以各个区域的分校都是统一定价，统一政策，统一口径的做法。

考改这么大的事尘埃落定了以后，公司内部必须要做到统一口径以及应对有方。

在各个分校的员工大会召开完会议以后，所有咨询部主管又在一起开了个小会，汇总了各校区的应对策略和考改话术。

最后决定所有分校的咨询师都要接受培训，确保每个人都能做好万全的应对准备。大家在一起商量这个培训的主讲人由谁来做的时候，有别校的主管率先提出来“我听说王老师校区里有个叶老师对新政策那是相当的了解，而且她的话术自成一派，非常

厉害。王老师，你不要藏私啊，好的思想是要跟大家分享的，我们也想学习进步啊我建议这次的培训就让叶老师来做主讲人吧。”

王禹杉忽然被cue到，还没来得及拒绝，其他校区的主管就已经附议了，搞得他双拳难敌四手，事情就这么被敲定了。

叶芊芊接到通知的时候，脑袋嗡嗡的。

她之前也曾很听话地准备过培训稿，结果临到头被撤了，所以是不好的回忆。

再说，她来万物教育才多久啊，就去培训别的比她资历老得多的咨询师“这不合适吧”王禹杉倒是想得开，鼓励她说“我本来一开始也是想拒绝的，但是后来一想，这是让你在全体系面前露脸的好机会，我不能拒绝，你必须抓住这个机会，给大家留下印象

叶老师，以你的能力，不可能只是止步于做一个咨询师的。你在业界呆了这么久，已经非常清楚教育行业的生态环境了。你很有想法，也喜欢思考，我认为你可以感染和影响的不只是学生和家长而已，还有我们的同事，你想想，如果你把思想传递给更多的老师，他们是不是可以帮助更多的学生所以，叶老师，你一定要往上走，这样才

能让更多的人把你的理念贯彻下去。”

升职这种事，谁没想过呢

叶芊芊是没什么野心，更倾向于一切顺其自然就好。

但是主管都把机会给到她了，她肯定是要抓住的啊，不然多辜负主管的好心栽培呀。

升职＝加薪。

加薪＝可以给季柏更好的生活。

叶芊芊今天也是为了早日迎娶季柏而努力工作的一天

她从王禹杉的办公室出来，正思索着培训稿的t要怎么做的事，就见朱倩雯一脸慌张地从咨询室里出来了。

学生和家长还在咨询室里坐着，她丢下客户跑出来是咨询上的大忌，所以大家赶忙围上去问她有什么需要帮忙的地方。朱倩雯一脸愁苦地说“这个小孩儿，我真是要疯了，不管我说什么他都不接话的，他妈妈在旁边也是一脸看戏的样子。我们在进去之前妈妈就跟我悄悄说了，钱不是问题

，只要我能说服小孩儿乖乖来上学就行，然后，我发现我说不服他”

彭晓青不愧是五年以上的咨询师，比才做了一年多的朱倩雯稳重多了，直接问“你们谈多久了”

朱倩雯说“半个多小时，我已经找不到话说了，怎么办啊”

彭晓青又问“都谈了些什么做学科分析了吗他的性格和兴趣爱好都了解了吗”朱倩雯说“学科分析做了跟没做一样，高一上学期他啥都没学，现在全班倒数第一，一问三不知。兴趣爱好都是他妈妈告诉我的，说他唯一感兴趣的事情就是打游戏，他

现在只想把高中三年时间混完就成年了，到时候就可以自由地打游戏了。”

“”彭晓青终于知道朱倩雯为啥咨询到一半跑出来了，毕竟她光是听都已经想掐人中自救了。

这种滚刀肉确实是最难咨询的学生之一，就连彭晓青都要考虑一下咨询方向。

叶芊芊却是直接问道“请教一个问题如果这个客户我接手签下来了的话，业绩怎么分啊”

彭晓青和朱倩雯正是一筹莫展得连咨询思路都还没拟定的时候，叶芊芊居然在问签单以后的业绩怎么算的问题

两人惊讶地看着她说“这种的你也能拿下”

“他喜欢打游戏那就跟他聊游戏嘛，才高一的孩子，能知道多少啊，我们在知识储备上肯定还是稳赢的嘛。”叶芊芊轻松地说。

聊游戏

朱倩雯都要崩溃了，聊游戏能聊出个啥啊，她也不能现场跟他打王者，谁赢了就听谁的吧

叶芊芊是连程嘉澍那种梦想成为职业选手的孩子都能掰回学习轨道的人，她的战斗经验丰富到连预案都不需要做，马上就能上战场实战的人。

所以她积极地说“那，我去接咯，朱老师没意见吧”

朱倩雯就是想甩掉这个烫手山芋，哪里还会有意见呢，简直就是“请请请，叶老师请”

彭晓青说“我去跟老大说一下这个情况，业绩的事看他怎么说，以前没发生过这样的事。”

“ok，谢谢彭老师，那我去忙了。”叶芊芊拿起她的文件夹就要进去咨询室。

朱倩雯小声地说“我不会跟你抢业绩的，叶老师加