“所以，我想挖一些芯片制造的高端人才。”

这个答案，一点也不意外。

贺彬闻言，心中火热。

猎头公司最喜欢的客户，有两类。一种是数量庞大的普工招聘，利润薄但基数大；另一类，就是高端人才招聘。

这种层次的人才，雇主的酬金，往往是被挖高管年薪的30％。

以对方这架势，最起码也要是台机电的经理级别吧？

年薪至少几百万台币吧？

华虹对芯片制造一穷二白，怎么着也要挖个十个八个吧？

算一算

这笔订单，至少要赚个1000万台币吧？

想到这，贺彬越发期待起来。

淡定……

贺彬激动两秒，很快冷静下来，进入到工作模式，慎密分析道：

“江董，不瞒你说，我们猎聘，前两年曾经帮海外客户，挖过好几名台机电的人才，经验绝对丰富。”

“不会是叁星吧？”江浩表情古怪。

贺彬呆了呆，竖起大拇指，“没错，就是叁星。”

下一秒，贺彬脸色一正：“经过叁星这次挖角事件，台机电对高层的合同加强了戒备，也提高了适当的薪资，现在要挖，没有足够的筹码，那些人未必会心动。”

江浩自信一笑，竖起两个指头：“两倍的薪资，你先跟他们说，我愿意开两倍的薪资，不包括年底分红和期权。”

豪爽啊！

贺彬忍不住对这位年轻人刮目相看，难怪年纪轻轻就坐到了首富位置。

“江总爽快，相信那些人听到这个价钱，一定能感受到您的诚意。”

贺彬先轻轻拍了一个马屁，随即，话锋一转，试探性的问道，“不知您这次来，打算挖哪些岗位的人才？”

以贺彬昔日合作叁星的经验，客户们都钟意那种纯研发岗的大牛，或是管理岗的高管。

贺彬脑海中已经跳跃出数个候选名单：姜尚义、梁梦松……

谁知……

江浩竖起一根食指，平静道：

“我的目标是，至少挖100人。”

“台机电所有部门的主管级别干部，都是我的挖角对象。”

这话一出，贺彬吓到了

下巴都快脱臼了。

这位爷……

您这哪是挖人啊？这是挖坟吧？