能是叶秋只有那一年需要助理吧。

但同期的员工都有被叶秋问到同一个问题：他是谁？

有人说出了叶秋的家世家产，有人列举了叶秋至今为止的丰功伟绩，有人说是面试官，有人说是未来上司，也有人什么都不知道，当场就位置和着装推理出了叶秋在公司的地位。

每一样叶秋都给予了认可，说出家产家世的人，是应聘前做过调查的态度端正之人；说出成绩的人，说明不是肯下苦功就是记忆力不错；说面试官的人，则是懂得审时度势知道什么场合该用什么身份的人；说未来上司的人，则是性格活络自信，且能忠于自己职位的人；至于推理出地位的人，叶秋则夸奖了其逻辑思维能力和敢做敢说的勇气。

虽然最后分配职位时，还是取决于能力和经验，但说了这么多，很多人即使没拿到offer，也仍然对公司好评不断。

陈言问叶秋，为什么选择了自己。

叶秋说，其他回答都太无聊了，更何况，他只是要找一个助理，不需要态度端正肯下苦功审时度势性格外向还有逻辑思维敏锐。

陈言对此理解为：他只是需要一个有趣点的废物。

叶秋哈哈大笑，说这么理解也没错。

但更重要的是，他希望自己身边的人都是能清楚“叶秋是叶秋”的人。

不是任何外界的标签，就只是叶秋。

叶秋似乎在渴望这一点，或者说，他只想与这样的人建立私下的往来——非常普通人的想法，谁都想要一个能看见真实自我的人，不是吗。

所以陈言问：“也就是说，您的初恋，也是会看清您是叶秋的人吗？”

“嗯？啊算是吧，不，搞不好最初也没有那么清楚”叶秋说到这点，有些无奈。

到底初遇时发了什么，才能让这位总裁的回答混乱成这样，陈言无语凝噎。

“当时她说的是我，也不是我。”

回忆起当时女孩的话，叶秋扬了嘴角。

男人手中的钢笔又开始点起了文件，兴致盎然：“所以我才喜欢，也很想知道她会怎么看待叶秋这个人。”

陈言不是很懂，“那为什么不直接问？”

“问不了啊……”

叶秋说完这句话，就重新投入到工作中，好像一点也不上心。

但他很清楚，就算再想知道也不能问出口。

一旦得到了答案，最初那份惊艳到他的暧昧感就会减少，一直支持着他向乔栖跑去的探知欲也会消失殆尽。

那样的话……

三分钟，可就结束得太早了啊。