明昌集团有一整套人事调整章程，普通职工的调整其实很简单。要人的部门接收，放人的部门同意，人事部经理一盖章，这事就完成了。

简单归简单，但如果是职工本人想要调整，那还是难于上青天。缺人的部门也不会随便要人，因为通常情况下能干的职工不会有人愿意放，放出来到人事部的，不是滑就是懒。李昆鹏不去人事部要人，大概也是出于这样的考虑。

吴柯进入明昌集团就是销售总监，没有在基层待过自然不知道这个情况。当初销售部挑人那是拿着陈明昌签字的文件全集团海选的，不管所在部门愿不愿意，只要选中了你就得放人。

这次办公室要人，吴柯自然没必要再弄个海选。他按照正常的逻辑去了人事部要人，人事部经理其实正愁这两个人的安排问题。这两个虽然年轻，但都是被所在部门退出来的。吴柯来的突然，要人又要的急，经理人又懒，好吧，这俩货算是走了狗屎运，简历摆到了吴副总的案上。

吴柯一如既往的认真，他仔细看了二人的简历，没什么大毛病。评价都还不错，学历、经历什么的都还凑合。办公室的工作技术含量不高，肯吃苦就行，吴柯觉得这俩人很合适。

看了下时间，手头也没有紧要事情，他打电话叫来了财务部和审计部的副经理。还是当面问一下稳妥，万一有什么问题怎么办

俩副经理一头雾水，副总这么急的叫我们干什么二人在电梯碰了面，聊了起来。

“你知道吴副总叫咱俩干什么吗”

“不知道啊他以前有事都是找总监，这次叫咱干什么”

“那是什么事呢我手头也没什么重要项目啊”

二人不约而同的想到了前途上，越过总监直接找我们，是不是有什么好事啊这吴副总人年轻，办事不按常理，有可能咱俩这是要扶正了呀

这些话自然只能在心里想想，嘴上是不能说的。低调，低调，马上是要扶正的人了。二人一脸喜悦脚步轻快的去了吴柯办公室。

一进门，吴柯正低头看着两份简历。这没跑了，简历都看上了，肯定是要提拔了呀即使不能在原部门扶正，去其他部门也还好啊千年老二对一把手位置的渴望，只有他们自己才知道有多强烈。

二人压着狂喜屏息凝视，生怕打扰了吴副总思考。今天这场见面就是面试啊，是自己人生的转折点，领导正在忙，不能发出一点声响。他们悄悄关了门，站在离吴柯三米远的地方，一脸谄笑。

吴柯迷了，这俩货什么意思那一脸笑是在笑我么他抬头看了看二人，二人持续着笑脸点了点头。

尼玛，这点头又是几个意思吴柯拿起案上的镜子看了看仪容仪表，没问题呀

两个经理也纳闷儿了，吴副总照镜子是啥意思嫌我们站的远也是啊那就往前靠靠吧。二人使了眼色，一起迈着小碎步往前走，脸上的笑更加迷人。

这要不是在办公室，吴柯几乎把这俩货当成男同了。那一回在澡堂，有个猥琐老头儿就是这表情，走到吴柯面前上下其手。卧槽

“你们站住”

二人立马立定“吴副总”

“今天找你们来是要了解一下情况，人事上的事可马虎不得。”

听见了吗人事上的事，苍天啊大地啊感谢你们把吴副总派过来呀熬了这么些年，头都秃了，今天总算是看到希望了。

“对对吴副总您考虑的周全，调动的事，必须谨慎。”

“吴副总，这几年来我可是兢兢业业的，只要是我经手的审计项目，没有一个出纰漏的。”

“吴副总，上次打电话让您协调那个预收款，真不是我的本意，是那杨岩硬逼着我给你打电话的这个王八蛋，终于遭报应了”

什么跟什么呀这俩货大中午的喝多了还没到饭点呀

“我找你们是想了解”

“吴副总您问，我们一定如实回答。”

“宋晴是你们财务部的吧她平时表现怎么样有没有劣迹”

啊什么宋晴问宋晴是什么意思这女的是被轰出去的呀总不能提拔她吧

财务部副经理一脸懵逼，脑子飞快运转，想要找出吴副总问宋晴的缘由。可想破脑袋也想不出为什么呀一个普通职工，你作为集团副总，犯得着么

“吴，吴副总，宋晴怎么了您怎么问起她了”

“哦也怪我没说清楚。是这样，办公室那里人手不够，我想帮他们物色两个人，人事部那儿正好有她的调岗申请。”

去年买了个表的，就这事啊至于吗你个集团副总，火急火燎的打电话让我上来，就这事啊果然是不按常理出牌呀日了个狗宋晴就是个好吃懒做，怼天怼地的青年河东狮。你既然问起来了，那我就好好回答

“吴副总，宋晴这小姑娘不错，平时工作积极，对人有礼貌。她自己不想在财务部了，我们同意放她走。”

“就这么简单”吴柯皱了眉头问。

“不不，她很好啊，工作能力强，办事细致认真，文笔好，我们部门的很多文