第136章 虚拟股权激励方案!(2 / 2)

汽车大时代 梦想传承 3295 字 2019-11-06

是一剂强心针

让所有管理层,有更大的动力,去努力,去奋斗

因为他们的切身利益,真的已经被彻底捆绑在了爱团网这座战车上了

可是,这也必然牺牲了林辰自己很大的利益。

“给他们看是应该的”

“不过,这件事我已经定了让他们改一改分配方案倒是无妨”

“公司如果要继续前行,股权激励势在必行,让他们提提修改意见,就马上落实下去,今年农历新年前,就是第一次分红”

“不过嘛,因为目前公司在扩张,可能今年拿出来分红的钱有限,大家理解”林辰斩钉截铁地说道。

虽然,在冯晓莲看来,这或许很突然。

但实际上,林辰却早就思考了很久了。

后世他曾经看到了一家国内的民营科技企业,没有通过上市融资,却站在了国际科技的巅峰。

让米国、欧洲在通信领域过去的霸权荡然无存

而那家企业的核心动力,是内部员工配股

让所有人都得到激励,充分发挥每个人的主观能动性。

所以,他们才创造了令人瞩目的伟业。

这一世,林辰不说要完全复制。

他要踏出自己的路子,但这种模式却也很值得他借鉴

“好的,没问题”

“我一定尽快把这个材料分发给璐璐、琳芳、唐焕他们几个,请他们都提提修改意见,争取下周以内正式印发实行”

冯晓莲点点头,正要转身离开,突然仿佛想到了什么。

“老大,还有一个问题,我不知道当问不当问”

“咱们管理层有了激励,普通员工”

先定个小目标,比如1秒记住书客居