“根据每个人在工作时间内的产品计件来进行工资评级，最低的D级只有十五块，最高的A级足足有五十块，这谁能受得了，不行！我老王第一个不服！”

“这杨泽平是新官上任三把火啊，他是县里派下来的，肯定是想做出点成绩给县里看，第一步就是拿我们这些工人开刀，果然他那老实低调的样子都是装出来的！”

“工资评级，他怎么评级？产品计件又由谁来统计，这简直就是胡闹！”

“是啊，大伙一起干活一起发工资，凭什么要分个高低来！”

“王德坤，我看你是心虚吧，你怎么不说按照这个规矩来，A级工资足足有五十块呢，就算是技术科老宋都没我们挣得多，现在啊！某些人浑水摸鱼的日子一去不复返喽！”

“我呸，你个瞎子李！你再乱说信不信我撕烂你的嘴？”

“来打架啊！王德坤，我告诉你，我早就看你不顺眼了！”

……

工人们的情绪越来越激烈，从最开始的议论直接演变成了现在的争吵，俨然有一言不合就要打起来的态势。

杨泽平的这份工资改革方案，是他准备了好几天的成果，让工人们看到的只是一份大纲纲略，还有一份实施细则在马厂长那里，一整套方案拿下来别说马厂长，就是专门研究企业管理的专家都挑不出毛病，因为这本就是杨泽平根据后世经验复制过来的。

这份工资改革方案，触动了一些人的利益，但也给一些人带来的好处。

这两拨人分成了两个派系，围绕在告示栏面前，展开了激烈不休的争吵。

杨泽平坐在办公室里，都能听到那股子火药味传进来，他觉得他要是再不出现，工厂门口马上就要变成大型群殴现场了！

于是，杨泽平出现了！

“大家静一静，都不要吵了，你们心里有什么疑惑的，可以直接问我！”

杨泽平站在人群后面，他憋足一口气，用力大喊道。

这一嗓子，直接镇住了所有人，让大家都安静了下来。

所有人都偏过头，寻找声音的来源，而后怔怔的看着杨泽平。

刚才几个已经打的脸红脖子粗的工人，各自哼了一口气，不爽的看了对方一眼，而后整理衣衫，这件事就算暂时放下了。

现在，所有人的注意力都放在了杨泽平这里，尤其是那些对改革方案严重不满的工人，更是准备了一大堆话想要对杨泽平说呢。

“杨厂长，你这个评ABCD级是怎么评的？我搞不懂这个用产品计件来决定工资，这是什么个程序，请杨厂长给我们解释一下吧！”第一个人开口问道。

“是啊！杨厂长给我们解释一下吧！“

“要是无缘无故的被评了一个D级，这换谁心里都不好受啊！”

……

一时间群情激愤，对此杨泽平只是笑了笑，他压了压手，示意众人安静下来，说道：“大伙都冷静一下，我在这里跟大家解释一下，你们疑惑的工资评级方案，在厂其它领导那里都有实施细则，到时候会有人专门对这套方案进行监督，我在这里只是想给大家提一个醒，现在宛平机械厂干得好干的差都一个样的时代已经过去了，工作努力的同志不光工资大幅度提升，而且厂里每年储备干部的名额也会优先倾斜向这些同志！”

“另外……”说到这里，杨泽平的表情一下子严肃了起来：“原来大家的工资都是一个月二十块，新的工资方案D级是十五块，只比之前少了五块钱，似乎差距不大，但是我要说的，如果一个人连续三个月被评定为D级，就会被开除出厂，所以不要存在侥幸心理！”

“什么！”

这句话一出，直接如同一颗炸弹，在人群中引爆了！

这个年代，大家的概念都是只要能进厂，那就等于端上了铁饭碗，除非是犯罪，或者给厂子造成了严重的经济损失，否则根本就不存在被开除出厂的情况！

现在，到了杨泽平这里，只要工作不积极就会被开除，这让一些人怎么能受得了，当场就抗议了起来。

“不行，绝对不行！我在这个厂子里干了十几年，从来没有遇到这种情况，杨厂长你这不是砸我们吃饭的饭碗嘛！”

“行了，别跟这个姓杨的说了，他现在是政府的红人，怎么会跟我们这些穷工人打交道，我们直接找马厂长去，老厂长一定会给我们一个交待的！”

“对，找老厂长去！”

……

人群乌拉拉的往马建的方向涌去。

坐在办公室里的马建也听见外面喧闹的声音，他想着这是杨泽平搞出的事情，自然让杨泽平去处理，所以他就没有出面。

可是，此刻马建不知道为什么，突然情不自禁的打了一个喷嚏。

“谁在骂我？”马建奇怪道。.