因为在选秀的眼光上，唯一能和选中了库里、汤普森、格林、巴恩斯的勇士相比的，只有雷霆队了。

而且雷霆三少，伊巴卡，亚当丝，布莱德索，雷吉-杰克逊，这些人如果能都留在雷霆，说不定雷霆队也能创造一个王朝了。

至于主角会不会在雷霆队长久待下去？

雷霆的特点就是选秀眼光很准，但是留不住人。

俄克拉荷马这个小城市自然是留不住主角的。

我设定主角是第二轮秀愿意也在于此。因为第二轮秀签的是1+1的合同。不需要像状元那样拿着不高的年薪辛辛苦苦给球队打4年工，第三年就能起飞了！

下面有一段雷霆选秀的科普，大家有兴趣可以了解一下。

08年超音速迁至俄克拉荷马城，更名为雷霆队后，其改弦易辙后重整旗鼓之迅速羡煞联盟。仅仅用了四个赛季的光景，雷霆就从几乎失去所有主力的标准乐透球队，一举变为青年才俊云集的总决赛新晋豪强。可惜“来得快去得也快”，又过了四个赛季，当年才俊早已烟消云散，人去楼空的雷霆已土崩瓦解。――编辑/黄智伟

这种“四平八不稳”的现象折she了球队管理层蕴含的枯枝症结，若观察雷霆内部的运作与选秀或可窥知一二。

在谈选秀之前，我们先来认识雷霆总经理:萨姆-普雷斯蒂（SamPresti）。此人属于标准马刺出品，2007年身为马刺助理总经理被雷霆前身超音速挖走，直接坐上球队总经理的位置。

来到俄城后，在帮助球队重建的过程中，普雷斯蒂开始显露其选秀才华，风格中充满着马刺哲学：未来核心需自选、极为看重选秀权。

选秀眼光与山猫形成刺眼对比。

2007年第1轮第2顺位选中凯文-杜兰特。

这位来自德州大学的二号秀第一年就交出场均20+，并毫无悬念揽获联盟最佳新秀。

逐渐成长为球队的基石，公认的联盟前三号球星。

自07年开始，雷霆选秀就开始领先联盟其他球队一个身位。

2007年第5顺位的杰夫-格林被波士顿凯尔特人选中。

在涉及雷-阿伦的交易中，雷霆将其揽入麾下。

2008年第1轮第4顺位选中拉塞尔-维斯布鲁克。

飞天遁地的他成为联盟前三控卫，与杜兰特组成雷霆双少。

2008年第1轮第24顺位选中塞尔吉-伊巴卡。

随后两次获得盖帽王，并入选联盟防守第一阵容。

2009年第1轮第3顺位选中詹姆斯-哈登。

从雷霆第六人起家，如今广告合同拿到手软的他，已成火箭当家球星，联盟第一分卫。

2010年第1轮18顺位选中埃里克-布莱索。

2011年第1轮第24顺位选中雷吉-杰克逊。

2013年第1轮第12顺位拿下斯蒂文-亚当丝。

上述选秀的神来之笔可出一本《雷霆学院选秀教材》的专著了。那问题究竟出在哪呢？下面我们就以球队阵容的角度，观察其与选秀相匹配的运作。

纵观美职篮，一只球队的运作情况是要以投入的资金为根基，对于缺乏球星引力的小城市更是如此。而雷霆队大老板克莱顿-本内特(ClaytonBennett)却一直以讲求“性价比”精明于联盟。

因此球队的运作偏重以经济效益为中心，坚持“钱花的少一点，战绩好一点”的一个中心，两个基本点原则。

球队管理层最重要的行为是围绕阵容进行的运作，以时间顺序可以清晰的看出雷霆这些年在阵容上做出的经济适用型的调整，其中一举可谓最大败笔，为球队瓦解埋下祸根。

08-09赛季，布鲁克斯手下的是一支新军。

以阿杜、维少和格林三位选秀球员构建核心。新军需要磨砺，本年度雷霆的保留阵容的运作方式可以说无可厚非。

09-10赛季的最大惊喜是同样通过选秀淘来的宝贝――哈登，加之08年选来的伊巴卡。

雷霆队也建队以来第一次进入季后赛，与卫冕冠军湖人血战六场，最终以2-4告负。总体上球队上升势头良好。

10-11赛季，雷霆将凯尔特人08年夺冠功臣帕金斯招募阵中，弥补球队防守短板。

雷霆队以55胜27负完成常规赛。季后赛中雷霆队走得更远，一路杀入西部决赛。可是在西部决赛撞见达拉斯小牛队，板凳深度明显不足雷霆队以1-4的总比分失利。

雷霆并没有吸取去年板凳不足的教训，只在下赛季以廉价合同签来德里克-费舍尔。

事实证明才俊云集的俄城天赋已开始兑现，继1996年超音速队之后11-12赛季再度杀入总决赛。尽管争冠失利，然而在许多人眼里未来迟早是雷霆的，只是时间问题。

转眼到了2012年，雷霆出现了管理层至今最重大的失误――交易哈登。