始，淘汰和甄选就已经开始了啊！

不做任何限制和约束，就是为了观察入选者的自律性、观察力和主观能动性。

要是连这些潜在的规则都无法察觉到，又那里有资格成为将来隐者会的基层管理人员呢？

被“聪明人”一点拨，所有入选者都恍然大悟，开始渐渐理解了隐者会和其它扶桑组织高压政策的不同之处。

可他们的这些想法要是让23号这样的指导人员知道了，估计会一脸古怪的表示：你们想多了！对你们不做任何约束，是因为……你们真的没有想象中的那么重要啊！

不得不说，隐者会高层越是对这些入选者不进行约束和要求。

以这些扶桑人的民族天性，在对上级的意思进行了过度的解读之后，反而越发的对自己进行了近乎苛刻的约束和要求。

很奇特的在入选者之中，自发的产生了一种超高压的自我约束氛围，甚至超负荷的管理自身的言行，像炼蛊一样形成了极强的竞争性……

他们都认为，只有在集训之中表现最优秀的人，才能够从入选者之中脱颖而出，成为被上级看重，值得培养的下属！