增加对骏马武器公司的投入，尤其是在源头方面，必须找到更多的订单，骏马武器公司才能稳定在军火行业中的地位。”副总裁亨利亲自向李牧汇报财务状况，骏马武器公司遭到亨利的点名批评，这在前几年是无法想象的。

“不管怎么样，至少我们还能拿到订单不是嘛——告诉张，我不要求他做出一份盈利爆表的财务报表，武器公司现在要做的一方面是稳定市场，另一方面是不断开发新产品，只要做到这两条，那么张就是合格的。”李牧的要求不高，只要能维持现状就行，就算实验室研究出来新武器，李牧也不打算卖，就留着当做技术储备得了，反正新武器的推广需要一个漫长的过程，李牧好像已经习惯了。

“我没有说张不合格，世纪上张做得很不错，但和现在的骏马武器公司相比，张已经在渐渐掉队，所以里姆，我建议把张放在顾问团队里，至于武器公司，我们需要新鲜血液，相信武器公司还能做得更好。”亨利也有自己的坚持。

或许是因为张乐业的出身不够好，所以亨利一直以来都不大看得上张乐业，但因为里姆的维护，张乐业现在还担任着骏马武器公司的总经理，这个位置有点烫手，张乐业也想做出一番成绩，只可惜自身能力欠佳，能做到目前这个地步，张乐业已经很不容易了。

“那么就这样，再给张一个机会，我相信张一定能穿过瓶颈，我从几年前开始认识张，张从来没有让我失望过。”李牧坚持要给张乐业充分的自信，别的不为，就因为张乐业是华裔，李牧认为自己也有必要站出来，否则的话就是失职。

“好吧，希望如此，但我希望在合适的时候，我能拥有让张乐业停职的权利。”亨利提出一个看上去有点出格的要求。

这里的“出格”，指的不是亨利索要原本不属于自己的权利，而是说，亨利希望能够得到原本就属于亨利的权利，这和李牧没关系，很多时候，亨利都声名不彰，特别是在面对华裔的时候，亨利表现的看上去有点软弱，但亨利绝不是心大，亨利心里有本帐，每一笔亨利都记着的。

说到这里，不得不提的又是华裔管理人员的素质问题，因为教育水平，骏马集团中的华裔有很多人看上去都是凭借着“裙带关系”上位，实际上并不是这样，以张乐业为首的华裔管理人员们有丰富的经验，同时他们刻苦好学，在同等条件下，他们的表现并不比白人差，这也是李牧力挺华裔的根本原因。

有一个好消息是，等到七月份之后，这种情况应该会有所缓解，毕竟到时候第一批华裔毕业生即将走出校园，李牧坚持了数年的教育投资，也终于到了开花结果的时候。

说起来，这还要得益于美国的教育现状，一年前，骏马附属学校终于出现了第一批毕业生，他们分别加入哈佛、耶鲁、麻省理工等此时的著名高校深造，其中固然有他们自身的努力，李牧在幕后的推动也是功不可没。

按照此时的美国教育制度，学生在高校中就读，需要达到三年或者三年以上才能毕业，但对于骏马集团来说，这个限定显然并不是那么绝对，和普通美国高校生相比，骏马附属学校的学生虽然年幼，但学习速度惊人，他们往往能在三个月内学完白人学生半年甚至八个月的课程，这大大缩短了骏马附属学校毕业生在高校的求读时间，到今年下半年，第一批学生就将走出校门进行实习。

李牧很期待这一刻的到来，到时候，绝大部分华裔学生会进入骏马集团的各大子公司，甚至是骏马集团总部实习，因为种族关系，他们天生就是骏马集团的储备干部，用不了太长时间，他们都会得到充足的历练机会，其中的佼佼者也将走上领导岗位，到时候李牧就再也不用担心骏马集团的传承问题，不断加入的新鲜血液，会让骏马集团的实力越来越强，活力越来越足，白人在管理层中的比重也会越来越低。

“不，亨利，很抱歉其他任何条件我都可以答应你，但是这个不行，你知道张对于骏马武器公司的重要性，哪怕他什么都不做，单单是站在那里就能给人无穷无尽的信心，这样吧，骏马武器公司由我来负责，你现在的主要任务，是将范德比尔特汽车公司完全消化，把范德比尔特汽车公司的员工统统打乱，然后再安排上不同的班次，总之，只要不解雇张，随便你怎么做。”李牧打一棒子给个甜枣，既给足了亨利面子，又不至于给张乐业他们带来危险。

李牧知道，亨利也是为了骏马武器公司好，去年全年，骏马武器公司拿到了近亿美元的订单，其中包括奥斯曼土耳其订购的50000支步枪，但这些盈利并没有反映在财务报表上，张乐业在这方面毫无疑问的失职。

问题是：张乐业是李牧的嫡系，这人打架不行，在旁边呼喊加油，为下场队员递毛巾倒是拿手好戏。

偏偏张乐业在工人心中有拥有崇高威望，就任以来，张乐业几乎从来没有和人翻过脸，即使碰上有华裔工人，张乐业也能保持耐心，或许这就是张乐业的本性。

“那么我们不如换个思路，既然你不想放走张乐业，也不想放走其他人，那么我们赌一把行不行？就赌——一万