发生。

三，服务公司决定为职工遭受不公平对待的情况，增设一个“委屈奖”。

鉴于餐厅事件的恶劣程度，公司决定给予无辜受辱的餐厅保洁员曲进祥首笔补偿，金额为一百元。

四，“零售组”和“制作组”全体职工从既日起，要立即恢复正常工作。

并且必须保证顺利完成和“第二服务公司”的交接任务。

不用说，这几条一经宣布出来，顿时引发了轩然大波啊。

除了公司设立“委屈奖”，给“老曲”补偿属于毫无疑问善政，获得大家共同认可以外。

其他的几条，不管道理上站得住站不住，反正大家在情绪上都很抵触。

尤其是对朱震凡的惩罚，大家都感到接受不了，太重了。

而且这还会让“第二服务公司”的那帮王八蛋得意，看笑话。

于是议论纷纷，现场躁动异常。

特别是老曲本人，他可不好意思自己拿钱，却眼睁睁看着朱震凡为了自己一抹到底。

于是红着脸坚决不肯领钱，还情绪激动的向洪衍武求情。

可让大多数人都没想到的是，朱震凡本人的态度却着实令人匪夷所思。

他不但毫无怨言，诚恳的做了检讨。

还一再跟大家解释自己错了就应该受罚，强调公司的规章制度大于一切，任何人都必须遵守。

甚至主动把钱塞给了老曲，把他拉到一旁单独劝说去了。

而这时，洪衍武也一改往日的和善，骤然露出了跋扈和独断专行的一面，下了个相当粗暴的命令。

说如有人再旷工、或请假，借故不来，或是与第二服务公司发生矛盾的。就会视其为故意和公司作对。这样的人，公司是不敢用的。正式工，会取消其一切奖金补助，也不再另行安排职务，就让其安心喝茶，拿工资的好。合同工，会解除劳动合同。

这一下可掐到大家的命门上了。

想想过去的那段日子，多数人脸上都抽抽了。

更让人没想到的是，洪衍武后面的解释，居然很难让大家挑出不是来。

“我知道大家出于义愤，出于对朱震凡的理解和同情，出于同事之间共患难的友情，有些事儿想不通。这很正常，我也能理解。”

“我也一直强调公司是大家的公司，希望大家能多些责任心，多提出自己的意见，咱们共同把公司办好。”

“可问题是，虽然大家都是为了公司好。可有些时候，到底怎么做才是正确的，每个人的答案会有所不同。这个时候怎么办是听我的，还是听你们的是听公司领导的，还是听基层职工的”

“你们别跟我讲什么民主，说什么少数服从多数。如果是这样的话，那公司还要领导干什么何况如果真的如此，那么我们这个服务公司压根就不会存在。想想看，当初你们有谁愿意来这个公司的”

“你们也不要指望你们一闹情绪，公司领导就做你们的思想工作，跟哄孩子似的哄好你们。如果每件事都要说服你们每个人，那公司领导要花费多少精力，又要耗费多少时间那还有精力干正事吗”

“告诉你们，我们的服务公司可不是混日子的衙门，还要往前走呢，根本耽搁不起。你们每个人也得凭自己的工作成绩吃饭，多劳多得，不劳不得。干活的人绝对没道理白白养活不干活的人。”

得，这些话说得对啊。

一下就说的大家哑口无言了，大家顿时冷静了不少。

偏偏洪衍武后面的话更加刺耳儿，但也更无从反驳。

“而我既然是公司的领导，对关键的问题我就有权做决定。至于我的义务，是要承担相关的责任。我可以向你们保证，我们所有人的利益都是一致的。这件事并不是最终结果，好人绝不会白白受气，坏人也绝不会一直得意。”

“而你们的义务呢，就是服从我的命令，把安排给你们的工作做好。就像今天公布的这个和顾客产生矛盾的指导意见一样，咱们各司其职，都得按程序来。你们负责忍让，我来负责保证你们的权益。”

“至于我下的命令正确与否，总要执行后方知效果。还未执行，你们就提出不同的意见，和不执行的理由，这绝对是不允许的。即使是有瑕疵的命令，你们也必须先执行才行。”

“这不是我蛮不讲理。而是因为没规矩不成方圆。一盘散沙，是做不成任何事的。”

“总之，失去服从，管理将会变得掷地无声。只有服从，才可以让人放弃借口，放弃惰性，摆正自己的位置，团结起我们所有人的力量，把劲儿用在刀刃上。”

“话到这里，如果你们对我的许诺仍有存疑，那么都不妨好好想想。难道我曾食言过吗难道我对大家许诺有哪一句没有做到吗我又何尝让你们失望过既然没有，你们凭什么不相信我”

至此，哪怕大家心中仍有保留，可道理上却真的被说服了。

无人再有半点异议。

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