事儿。

虽然后来没成，被洪衍武和水清用“利益均沾”的办法化解了。

可郭书记丢了面子能高兴吗

没摘着桃子，那些“伪干”又何尝甘心啊

这下好，既然上面有了精神，郭书记可就找着借口了。

为了给自己再弄点实权，为了回报“伪干”们一直没间断的孝敬。

他就跟杨厂狮子大开口了。

非要厂里出资给“伪干”们成立个“第二服务公司”不可。

而且还想要服务公司把现有的基业分出一半来。

说什么术业有专攻，贪多嚼不烂。

让水清的“第一服务公司”今后专心发展餐饮业务，可以把“日夜商店”和外卖零售业务划给他们。

这杨厂长哪儿肯干啊魏大姐也不肯答应啊。

可郭书记毕竟是曾经的一把手，在搞政治上能个儿着呢，拉一帮打一伙儿的经验特别丰富。

别看私下里没谈拢，可他又把这事儿拿到厂会上公然讨论。

而且当着大家的面，几乎给所有人都画了一张足以遮住理智的大饼。

当时他是这么说的。

“上级既然鼓励开公司，那么咱们有成功经验，就更得起带头示范作用啊。我们不但要推广，而且要坚持改革，大力推广。”

“毫无疑问，事实已经充分证明了，我们厂在三产这一块是有很大潜力可以深度挖掘的。今天成立了第二服务公司，那日后还会有第三，有第四。”

“也只有这样，我们才能充分贯彻上级指示，便于发现和培养，能做中流砥柱的年轻干部来嘛。重视人才不能只停留在口头上，总要给人才试炼的机会嘛。”

听听，这明显话里有话啊。谁能不动心啊

道理是摆着的，别看在座的，每人每月从水清那儿拿钱。

可真要是人人能都得到一只金鸡，又有谁还再乎分一个金蛋呢

尤其是看着水清他们连汽车都买了，如今出来进去，派头能比上厂长，就更刺激得大家眼红。

再说了，有水清做榜样，“第二服务公司”也不好亏了大伙儿吧。

怎么算都合适啊

得，好多人被这么一蛊惑，都做上了有朝一日也能列土封疆的美梦。

这下好，郭书记便彻底得了人望。

杨厂长和魏大姐如若再不答应，倒有搞“一言堂”，独断专行偏心眼的嫌疑了。

面对这种局面能怎么办呢

连洪衍武都没辙。

他看得明白，这事要再硬压肯定不行。

断人财路如杀人父母啊，他们周围的人都已经眼红了，多半会有人给捅到上头去。

真要那样对杨厂长太不利了。

且不说为这点事儿显得小气，先被打个负分。

关键是缺乏团结干部能力是一把手的大忌，弄不好就会降低局领导对杨厂长的信任。

何况郭书记局里也不是没人，借机发难怎么办

兴许得吃更大的亏，怎么都不划算啊。

还是得是通过协商解决才是上策。

没办法，杨厂长和魏大姐只能尽力唇枪舌剑，跟郭书记一伙办交涉，争取最小的损失了。

他们的办法只有一个。

就是咬死了一条，想办公司可以。

可谁牵头就得和水清签订一样的承包合同，一旦亏损就要由个人包赔。

而且还坚持自力更生的原则，谁都不能吃现成的。

人家水清是自己干出来的当初可没有厂里的额外照顾啊

又凭什么把人家的蛋糕，白白划给你们啊

由此，总算让郭书记一派产生了顾虑，也实在有些理屈词穷的不好意思。

反正最后争来争去吧，算是替水清和洪衍武把“日夜食品商店”保住了。

但马上就要迎来旺季的“糖葫芦”业务，却不能不拿出来喂了狗，划给了“第二服务公司”。

而且更气人的是，郭书记为“第二服务公司”指定的一个正经理，两个副经理实在昏聩得可以。

还没上台呢，就得意忘形的把要降低一半提成的计划泄露了。

那职工们还能乐意啊，“零售组”和“制作组”职工集体不满了，都找洪衍武和水清来了。

说谁坚决不去“第二服务公司”，都愿意转成商店或者是餐厅。

水清和洪衍武还得为这根本不应该发生的群情激动，又忙了一个焦头烂额。

一再表示没打算抛弃大伙儿，人员问题还得继续再谈，才算安抚大家的情绪。

好在郭书记他们，本就有用人唯亲的打算。

对留着原本人马兴趣不大，其实只想要做糖葫芦的技术和设备、车辆。

这样两天后，双方还算比较顺利达成了共识。

洪衍武的人会用一周时间来交接工作，把郭书记他们的职工培训好撤出。