必须承认，兆庆也是典型。

虽然他这个典型的成色比步鑫生要差远了，影响仅限于京郊的一县之地。

他的一举一动，能牵扯到的范围更少，只有一个乡和附近的几个村子。

但是，这样的典型也是典型。

说到底，只要人出了名，有了荣誉，所需要面对的问题就相差无几。

这不，随着村子和厂子越办越好，兆庆的应酬也越来越多。

首先，他要帮着林书记撑体面，时不时就得接受县报采访，或是去县里参加会议、作报告。

其次，乡里的领导们也要来参观，时常要下基层来进行工作指导。

此外，还有不少村子要来学习，或是邀请兆庆去传授管理经验、致富心得的。

而这样的声望，这样的热闹，这样的宾客纷至，是龙口村从未有过的。

自然从上到下，人人振奋，与有荣焉。

就像海盐衬衫厂的全体职工曾以步鑫生为荣一样，他们也把兆庆当成了龙口村的脸面。

尤其是安书记，那叫一个高兴，真比他自己露脸都美。

为什么因为他这把子岁数，还能干几年啊

没什么比看见小辈儿有出息，让他更欣慰的事儿了。

真要是兆庆能获准入了党，他不就后继有人了吗

村书记的宝座也就能名正言顺传给女婿了。

就这样，龙口村的全村人都陷入一种为名所惑、心绪混乱的境地里。

连工厂的人都有点飘忽，导致工作状态不那么踏实了。

不过幸好和步鑫生不一样。

面对这样的烈火烹油和花团锦簇，兆庆本人却有着极为清醒的认识。

他不但按照父亲的话，真的做到了荣辱不惊。

反倒还找了个时间，好好规劝上了自己的老丈杆子。

“爸，别人不清楚，您还不清楚啊咱们的“典型”，那就跟走马灯似的。往往兴也一时，败也一时，说过气儿就过气儿了。”

“何况上面为什么给我这个荣誉啊，还不因为咱们厂子的利润在托着吗我要天天都去忙和这些虚头巴脑的事，正事全耽搁了，那厂子还能好啊”

“厂子要办不好，那可就麻烦大了。您看到时候还有谁搭理咱们就连咱们村自己的人，一到年底发现没钱分了，也得骂娘。”

“所以啊，说一千道一万，什么典型都是虚的。最重要的还是把咱厂办好啊。这才是咱们整个村子的根基，咱们所有人过好日子的基础，甚至事关咱们村的未来发展。您得帮我啊，不能让这种情况再恶性发展下去了”

得，这一番话，总算把安书记给说明白了，他也赞成。

“对对对，再这样下去，可能企业你就没办法管了。其他的人哪行啊那早晚出问题。”

只是安书记虽然琢磨过味儿来了，可到底该怎么办，他可没招儿。

人际关系上的事儿最麻烦，他脑子里完全是一团浆糊。

好在兆庆已经想好了应对办法。

他的意见就是订出一个接待的规格标准来，好让村干部门一起帮忙分担接待任务。

如果是县里的林书记有事，兆庆一定得亲自出面应酬。

这个没办法，因为他和洪衍武不一样，没法做到闷头发大财。

去年厂子面临政策管控，还是靠林书记保驾护航才有了优惠的税率，而且白得了一笔无抵押贷款。

所以无论是为了这份人情，还是为了今后的发展，他都得不打折扣的让林书记满意。

可乡镇级别的领导就不一定了，兆庆觉得自己只需要露个面就行了。

具体的接待任务和工作，安书记完全可以代劳。

毕竟名义上他才是一村之主，也不算怠慢。

而且其实说破了，中午那顿饭才是关键。

乡里领导下基层说是为公事，其实还不是吃大户、打秋风来了

只要不怕花钱，把这顿酒陪好了，再带点东西回去，应该就能让他们满意了。

最后对于其他村子来的人，最简单。

兆庆会抽空录一盘讲话的磁带，刊印一些资料，然后就交给其他干部去应付了。

来学习的可以安排他们参观工厂，奉送一本资料。

至于去传授管理经验、致富心得的要求一律拒绝。

真遇着不依不饶的，干脆就把磁带给他，让他们带回去自己放录音。

还甭说，有了这“上中下”分三档的对策之后，情况确实大大好转。

兆庆的压力是大大减轻啊，他又能把全部精力放在实际的工作上了。

工厂的生产和人心也随之逐渐稳定。

只不过这事儿到这儿还不会就这么轻易的完美解决。

因为人身上存在着两个劣根，一个是“不患寡而患不均”，另一个就是仇富情结。

像兆庆这么区别对待，有的心胸狭窄的人，心里可