他们实施管束和激励、鼓舞并行的效果并不明显。

因为当时的制度再怎么改革，也不能随意开除工人，不能扣工人的基本工资。

这帮本身就对厂子心生抵触，又没有归属感的年轻人。

宁可天天在厂里混日子，懵俩死工资花，也不肯真正振奋起来，当一名合格工人。

说白了，学好不容易，学坏可快着呢。

这帮子已经松散惯了的主儿了，你再怎么苦口婆心劝他们别混日子了，他们怎么可能就一下板正了呢？

结果弄得水清和杨厂长都是焦头烂额，白白干了一些无用功，反而成了厂里受人取笑的对象。

那这事儿洪衍武看在眼里，自然就不能不管了。

因为水清是他老婆不用说，杨厂长也是宋局长的朋友啊。

这位厂长人性不错，不但当初把他们几个弄进了“北极熊”，还是他和水清的大媒人呢。

于是打哪儿论，他也得想办法把这事儿胡撸顺溜了才行。

这样洪衍武就给水清出了个主意，说“现在不是搞厂长负责制嘛。咱干脆也上行下效，当一当改革的先锋得了。”

“你呀，索性跟杨厂长要自主权，然后牵头，把这帮人嫌狗不待见的主儿凑在一块堆儿，办个厂属的‘服务公司’。”

“这样你再管他们就是名正言顺的事儿了，免得各个车间到处奔波，还得听风凉话。另外，服务公司一旦办好了，不但替厂里化解岗位矛盾，甚至还能给厂里上交利润呢。”

“咱们厂老工人越来越多，负担也是不小，大家伙又盼着再集资建房。如果开辟了额外的财源，这岂不是两全其美的好事吗？”

洪衍武的主意当时就把水清给听得瞠目结舌。

因为要顾虑的问题太多，实在听着有点天马行空，不靠谱的意思。

要知道，关于劳动服务公司，还有一个很有意思的称谓，叫作“三产公司”。

事实上，当年的街道企业几乎全属于这样的性质。

从事的几乎都是起重社、缝纫厂、纸盒厂这样的加工服务行业，

本质上，就是为了安置家庭情况不好的闲人才创办的。

所以这就注定了，这样的公司规模不大，说出去也不体面。

而且利润低，产值低。要想靠这样的公司给厂里创收，简直是笑话。

真实的情况，是这类“三产企业”几乎都得靠大单位额外照顾才能存活。

在这种单位上班的工人，因为收入上不去，几乎都是为了贴补生活的家庭妇女。

除了身体有残疾的，和不识字的，真正的男人要在这样的单位上班，那简直能抬不起头来。

就那帮小子、丫头，个个好面子，又岂能答应呢？

他们家里人怕毁了他们的前途，也肯定不干啊。

水清为此严重担忧，就问洪衍武。

“小武，不是说你这个主意不好。可我觉得还是有点想当然了。”

“办三产公司？这帮脑袋上长犄角的主儿，谁愿意去啊？何况就是勉强去了，那也未见得就能听话，多半还是我行我素把自己当大爷。”

“更别说办这么一个公司得担多少事儿啊？万一经营不善，要是亏了钱又该怎么办？我心里实在没这个底啊。别到时候办砸了，反倒让厂里更难办。”

可没想到洪衍武却乐了，他居然还满不在乎的拍了胸脯。

“你怕什么？我还能给你布瞎棋啊？我敢出这主意，就能保证可行性。”

“说实话，我最了解这帮小子的心态。因为说不好听的，在社会上折腾的那些人，心态和他们其实差不多。包括过去的我，同样是像他们这样。”

“为什么不工作？看不上眼呗，觉得自己应该过更好的日子。为什么要折腾？不服气，脑子活，就非得钻点空子，干点常人干不了的事儿，来证明自己的非凡。”

“对这样的人啊，光靠制度和道理，乃至是惩戒没用。因为他们都是对现状十分不满，又不踏实的主儿。那就像弹簧一样，越压迫他们，反抗得就越厉害。”

“那怎么办？必须得给他们看到希望，必须得让他们觉得以有奔头。让他们发现，自己想要的东西，好好干就能得到。有了路走，有了好日子在前头，他们才能自觉自愿往正道上走。除此之外，再没有其他的好办法。”

“所以我才会要你办服务公司。要你仿效厂长，要求完全的自主经营权。因为有了这两样，你就能实行合理的奖惩制度，把工作态度和风纪与奖金挂钩起来。”

“开始肯定是先强制这帮小子去报道，勉强他们去工作。可一旦这帮小子发现，只要自己好好干，收入能比厂里的正式职工还高。在三产公司干，买电视、买录音机变成了一件容易事，那谁不愿意好好活得像个人似的啊？还能不听你的？”

洪衍武这话有道理啊，水清听了还真被说服了，也开始觉得这个办法可行了。

只是……就一定能保证