“我们这里，人才还是不少的么！”成全得意笑道，“很快财政局那边的活动资金就会转过来，那边还有新项目的拨款也会过我们银行，近亿的账目，得来全不费工夫！”

副驾驶座上的十月默然不语

“怎么？”成全轻哼一声，“好不容易做出一些成绩了，还板着脸？”

“这种客户，通城不会轻易改变意向的”十月摆出一副公事的表情，“行长一定下了不少功夫”

“去问蒋军吧，都是他执行的”成全双臂瘫在椅背上笑道，“本身那边就有很多关系在我们这边就职，大不了将来提拔两个”

“陈行长那边怎么说？”十月又是问道

“他？躺在医院里，恐怕根本就不知道这件事吧”成全叹了口气，“我也算明白了，没必要跟他较劲，对谁都没好处”

正说着，十月的电话响起，她对着电话嘟囔一阵后回头道：

“国贸支行行长打来电话，说蓟京晚报有合作意见，问这边能不能抽出时间和那边领导谈一谈”

“哦？！好事成双啊”成全顿时大喜过望，连声笑道，“当然，让他快些约，为我安排好日程”

这边电话刚挂，成全的电话又响起

听过之后，成全露出一丝不屑的神色

“那边的老家伙好像打算反击了”他挠了挠额头笑道，“真搞不懂我又不是有意为之”

“联合银行么？”十月问道

“还能有谁，想不到竟然进入互挖墙脚的阶段了”成全正色道“这方面不能输，我们也紧急召开一个动员会”

于是，当日下午，在蓟京银行也举行了一场类似的动员会，只是动员方向不同，由成全进行了名为《成就自我，勇攀高峰》的讲演，鼓励每一位员工想方设法推进对公对私业务成就企业，成就自己

至于龙源，暂时不会牵扯进这个风暴中

之后的一周，评审组顺利通过了龙源正式晋升为支行的事宜，莫惜君与廖亮开始独自进行对公接洽，林强则是不断往返于总行与营业厅之间，确定预算人事等一系列的事情新一轮的内外部招聘正式启动，除去现有人员外，龙源第一批将得到行政人员5名，业务人员8名，领导岗位2名，共计15名的人力补充

尽管如同上一次招聘一样其中大多数人林强无法选择，但好在对于其中一个岗位，林强是有绝对自主权的

“不好选啊”林强坐在总行人力副主任的办公室中，翻阅着一份份简历，面露难色“这样……梁主任，我记得我说过只要女性吧？”

“虽然是这样但为了不惹人闲话，我们招聘信息不能那么公布，只能说女性优先考虑”老主任无奈地摇了摇头，“林行长，我们这里毕竟不是小私企，要注意影响的”

“还有，我注明了要30岁以下吧！”林强拿起一张看着跟自己老妈年龄差不多的照片道，“这是什么？这是什么？”

“……林行长，年龄上同样，只招收30岁以下的话，恐惹人非议，因此我们按照惯例，将年龄压到了底线，45岁”

“罢了罢了，我的要求是有点过分……”林强无奈翻着简历，将一张张扔在一边，“那些不满足要求的，其实就不必给我看了一周过去，我以为这几十份简历都是精挑细选的，没想到……大多数根本不满足要求”

“林行长也不要一棒子打死么，虽然邱董交代过，对秘书的招聘由你完全自主，但我们做人力的，终究要遵守规则”老主任拿起一张被林强抛弃的简历道，“这个人虽然40岁，但经验十分丰富，曾经在大型机关干过”

“那为什么来给我当秘书？”

“银行业，毕竟现在风头正劲”

“不可能，我看过了”林强笑道，“他那什么某某林业局的局长助理职位鬼知道是真是假，即便是真的，我也觉得林业局锻炼出的能力不符合我们银行的需要”

“那这个呢？”老主任拿起另一张简历道，“女，37岁，建工银行某支行的办公室一把手”

“她不会来的，只是不顺心随便投个简历吧”林强直接

“你……是在意年龄么”

“在意，但她的职位明明更高，我们也不可能给出更好的待遇，所以她一定是在玩票”

“哎……”老主任长叹一口气，“这样吧，我让人把应聘简历每天下午发到你那里，你什么时候看上谁了再联系我们吧”

“应届生怎么样了？”林强突而问道

“要明年3月才启动招聘”

“麻烦啊……”林强也是靠在椅背上，自顾自嘟囔道，“十月倒是挺合适的……但可惜了”

“嗯？林行长在说什么？”

“没事没事”林强又是摇了摇头，“年龄长相上过关的，资历经验不足；资历经验足够的，又不符合我的基本要求”

“咳……”老主任咳了一声，“林行长，做人力这么久，说实话我也遇到过类似需求的领导……多数情况，都是不了了之恕我直言，工作和私人的事