犯了错误了，那总得要处罚一下吗！有些工作，虽然是表面文章，但是也必须要做呢！

放到干部调动上面，也就是这样的事情。那些有关系有门路的领导干部，要是犯了错误的话，就会被他的关系户领导，从原来的单位调到别的单位去。然后给你找一个和这个位置，差不多的位置。然后就说是是给你降职了，给大家一个表面上对你处置的形式。

有了这个形式，大家就是都没有什么意见了。毕竟，上级领导是对这个犯了错误的干部，进行处置了。你不能说人家没有处置吧！人家已经把那个犯了错误的领导给调走了吗！

可这样做的结果，一般就是做了一个表面文章，也就是说，这可能是降级不降职。降职不降待遇。总之，这一切只不过是一些表面文章。只是做给一些领导和老百姓看的。

就象我之前在307基地犯了错误，然后我表哥就把我从307基地调整到这个308基地当副厂长了。这样的话，表面上说把我给降职了。可谁都知道，这个308基地，是总装备部最重视的一个军工基地，以后每年对这个基地的投入也是成倍的增长呢！

你说，有这样一个重要的军工基地，就算是在这里当一个副厂长，那也和在那个普通的307军工基地当一个正厂长都强呢！

你也知道，我现在的工资待遇，就是和之前在307基地当厂长时是差不多的。根本没有少多少钱。所以说，这一切只不过是一个形式。