司工作过，这人牛逼，就招聘这个人。

其实哪里知道，一个企业经常更换高级管理人员，就是在折腾企业，今天来这个老总，玩这一套理论。

明天来另一个老总，要显示自己比前一任有本事啊，就会推翻前一任的理论，把自己的一套拿来用。

至于有没有效果，他自己也没有底，运气好的话，企业发展起来了，那是自己的理论的结果，要是企业弄砸了，对他也没有损伤，换一个地方，还能找到一家大型企业混。(未完待续。)