来“呀智恩哈哈哈你真是厉害啊，看来我和你说话得小心点了。你认识她们的谁吧？这样，你打电话叫你的经纪人把她们接到这里来吧。我们两人反正下午没事，我们一起想看看她们到底该怎么做策划？”

“真的？pp答应帮她们做策划了？”

“我只是想见见她们，我想看看她们能不能重新塑造一番，如果可以，我真的会去找你们代表要求买下她们。如果没有什么值得我注意的，那就算了，还留给你们n了。”

“诶pp，我可是清楚的，你绝对不可能在还没有发现她们的闪光点的时候就想见她们，韩国这么多失败的女子组合，为什么你偏偏看上了我们sr？”

“你啊你，你这个鬼灵精。打电话给你经纪人吧，我家地址是一会她们到了，你叫经纪人给你打电话。”

一直对李智恩都非常的好，从她16岁出道的时候都对她很好，而且她的合约从出道开始就是获得三成，而且最近她的薪资变成了和公司五五开，这是在歌谣界里很少见到的合约。而且她们代表对李智恩也十分的好，所以她从来就没有产生过任何离开公司的念头。

而且她不仅是公司的顶梁柱，也是她们公司的大前辈了，要知道她可是和少女时代一个时代出道的艺人啊。转眼之间她的艺人生涯马上就要到达10年次了，在届她都是属于大前辈级别了。所以在自己力所能及的情况下，照顾一下自己公司的后辈，她觉得这也算是一种对自己公司的回报吧。毕竟她们公司对她比其他公司的日子好过了很多很多。

公司对她不错，相对的，她也会为公司考虑一番。然而今天在她听到李宇浩说起了她们公司的sr李智恩这才集中了思绪去回想着她们。李宇浩对于女团的把握连无数的媒体都在说他的眼光十分的精准。他可以在她们身上发现一些别人发现不了的闪光点，从而抓住女团的那个闪光点然后放大了，再投入市场。

不管是媒体故意在捧李宇浩也好，还是怎么的，总之经过他手塑造的艺人都是成功的。短短半年不到的时间就出现了好几例典型的例子了，私sr的昭宥从不温不火的被李宇浩一首歌直接带到了一线艺人，而彩虹，李宇浩划出了色的黑色小分队，整体都摇身一变，逐步上升的她们有望成就一线女团。而他们公司签下的s私，是06年出道的pp到了现在，经过李宇浩推荐参加了女子rp比赛，才成就了她现在的厉害欧尼的角色定位。

这些都是一个个摆在面前的实例，所以，在李宇浩说起sr时，李智恩也不得不重视起这个一直在角落里面的女团。

在李宇浩叫她让她的经纪人带sr过来时，李智恩笑着摸出了电话给自己的经纪人打了过去，说清楚了原因之后，同时告知了经纪人这边的地址。

然而李智恩经纪人这边挂断了电话后，他心中有着一股难以掩饰的激动。他拿着电话的手都开始了微微的颤抖，为什么呢？除开李宇浩会长的职务，单看他音乐制作人的身份，他确实是2014年呼声最高的团体制作人。

未完待续。