并无干货，这才让硝烟味没有燃起，现场气氛变化不大。

第三个问题接踵而至。

身为联赛组委会主任，孙宝容是老江湖中的老江湖，此刻居然语中带笑道：“既然轮到我了，那就恭敬不如从命，继续之前的讨论。”

“我的问题是，既然国外那一套如此先进，为何还有很多俱乐部经营不善，甚至破产的呢？”

“还有，国内的情况远比你想象中要复杂的多，生搬硬套国外那一套，怕是会有问题吧？”

这样的问题有转移矛盾之嫌，不过就事论事来说，国外那一套能否在国内生根发芽，的确需要成功案例来增加说服力，否则在执行过程中难免阻力重重。

从这一点来说，孙宝容算是以退为进，没有睁眼说瞎话。

当然，也可能是收到风声之后采取的策略。

“其实您刚好说反了。”

尤墨在目光聚焦中笑着摇了摇头，不无遗憾。

孙宝容一张老脸挂不住，顿时抬起下巴，眯起了眼睛。

“成功的道路千千万，失败的案例往往大同小异。所以，我们要研究改进的正是那些失败案例中暴露出的问题。”

“这样可以在很大程度上保证改革的成功率，简单点说，是不拿球迷与纳税人的血汗钱开玩笑。”

话音一落，有人沉不住气了。

“借鉴成功经验才能让我们快速改变现状，把时间都花在分析失败案例上，会不会有些本末倒置？”

司库卫少辉是掌握财政大权的命官，也是危机感最重的家伙，此时跳出来打对台戏再正常不过。就连被越级的秘书长薛丽都没有任何异议，脸上表情看不出喜怒哀乐。

但这番话一出口，所有人都吃惊不小。

黑脸变白脸？

唱的是哪一出？

“如果从一开始就报着‘快速改变现状’这样的目标，最终学来的只能是皮毛。”

尤墨的声音里毫无感*彩，就连老江湖们都瞧不出他的真实心情。

神色也一样，旁若无人地说道：“因为落后太多而急于追赶，最容易反复摔倒在同一个坑里。也就是我所说的，失败者往往有共通之处。”

这话打脸味道浓厚，一出口就让硝烟味弥漫开来！