“不是面谈过了？全部不合格，我不用。”他翻了一下便说。

“你太严苛了。”陈曼蓉火气上来了。“英文没加ｓ不行，过去式用错也不行。人家来跟你面谈，一定会紧张，出点小差错有什么关系？就算是英国人美国人文法也不一定正确。”

“她说错了就傻笑，你去跟客户谈事情，可以拿傻笑搪塞吗？！以为她是女生，撒娇装可爱就有用？！”

“你火气比我还大？”陈曼蓉反而笑了。“还有呢，嫌人家脸色黄，嫌人家太瘦，嫌人家结婚有小孩的，嫌人家高材生放不下身段帮你提皮包，你这样违反工作平权喔，小心被告。”

“我条件列得很清楚，要跟着我的，必须身心健康，服从性高，抗压性强，能配合我加班出差的时间工作，其余免谈。”

“找得到才怪。”陈曼蓉咕哝一声。

照他这个标准，她既是别人家的黄脸婆，又准备生小孩，压力大就吼老板、骂老板，再哭给他看，他怎么不赶快嫌弃她呀！

“我要回家安胎啦。”她哀号着。

“才五个月，我看妳跑来跑去都没问题，生产前再说。”

“我高龄产妇耶！”陈曼蓉下最后通牒：“三十五岁才生头胎，不对，生下来都三十六了，你敢害我出问题，盛彦第一个就不饶你！”

搬出了宋盛彦，盖俊珩无话可说。曼蓉跟他三年，已经喊了三百次要辞职，她再怎么跟他拗，他都可以摆脸色拒绝，但若真的让同学兼好友的盛彦出马帮爱妻说话，那就是：她这回是认真的了。

生小孩是女人大事，曼蓉过来立星之前已跟人事处谈好安胎假事宜；就算她不需要安胎，他也得考虑她四个月后的产假，找到适当人选交接已是迫在眉睫。

他再度翻过手上厚厚一迭履历表。这是黄总经理、人事处林经理、笔电事业处刘协理三位立星资深主管帮他筛选出来的名单，为的就是在不对外招募的前提下，找出最适合又忠诚可靠的秘书。

“你也不用再挑了。”陈曼蓉见他翻看履历表，指了外面的大办公室，笑容暧昧。“黛如最好。”

“她身分特殊，我第一个不考虑的人就是她。”

“你种族歧视喔。人家是公主，你歧视贵族。”

“哼。”他对冷笑话不予置评。

“哟哟，王董的意图都这么明显了，你还在装傻，不是每个大小姐都像简莉娜……”

“妳们女人为什么不能少说一句话？”

陈曼蓉吐舌缩肩。她可以在工作上跟老板说三道四，却是不能提到感情问题，甚至不能催他赶快交女朋友，好不要这么变态地勤奋工作。